ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

laut einer aktuellen Studie der Universität Duisburg-Essen sind heute schon ein Viertel der deutschen Beschäftigten über 50 Jahre alt - der demografische Wandel ist faktisch da.

Halb so schlimm für Unternehmen? Es heißt schließlich in einem altbekannten Sprichwort: "Mit dem Alter kommt die Weisheit." Aber - und genau da liegt das Problem - mit dem Alter kommt oftmals auch die Trägheit der Gedanken. Wie können die Betriebe die Leistungsfähigkeit ihrer älteren Arbeitgeber so fördern, dass die betriebliche Innovationsfähigkeit erhalten bleibt? Dieser Frage hat sich das Fraunhofer IAO gestellt. Die Lösungsvorschläge können Sie im "Thema der Woche" nachlesen.

Der demografische Wandel und der dadurch bedingte Fachkräftemangel erfordern nun auch neues Fingerspitzengefühl und sensible Führungskompetenzen von den Chefs und Chefinnen, denn sie tragen einen Großteil zur direkten Zufriedenheit der Angestellten bei. Überprüfen Sie deshalb schon jetzt Ihr Führungsverhalten, um diesen neuen Herausforderungen gewachsen zu sein:

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Psychologie für Führungskräfte
Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden

Darum geht es:

• Wie definieren Sie Ihre Führungsrolle? - Erfahren Sie Ihre eigenen Verhaltensmechanismen!
  
  
• Was motiviert wen? Erkennen Sie den richtigen Motivationstypus!
  
  
• So wird Ihr Feedback wirklich ernst genommen - worauf Sie achten sollten.
  
  
• So gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für gemeinsame Ziele.

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Wir wünschen Ihnen nun eine angenehme Lektüre!
Ihre Managergate-Redaktion