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Ausgabe 44/2010: »Was Sie niemals zu Ihren Mitarbeitern sagen sollten«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Anton M. ist bedient. Eigentlich hatte er dem Gespräch mit seinem Chef zuversichtlich entgegengesehen. Das erste Jahr in der neuen Firma ist gut gelaufen. Dachte er. Aber nun wird er sich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Und das, obwohl er sogar eine Gehaltserhöhung bekommen hat.

Seine herausragenden Zahlen, die er gestern bis spät abends aufbereitet hatte – den Chef interessierten sie offenbar nicht: "Jaaaa, das brauchen wir gar nicht anzuschauen, unserem Unternehmen geht es gut zurzeit, da kann ja im Grunde nichts schiefgehen!"

Sein neues Projekt, das er seit Wochen mit Feuereifer vorantreibt - anscheinend hat es auf einmal doch keinen Wert mehr für das Unternehmen: "Zum geplanten Termin können wir das nicht schaffen, die Manpower haben wir nicht und die Kollegen aus dem Vertrieb kommen sowieso kaum noch hinterher, da müssen wir Prioritäten setzen."

Zur Frage, ob er sich in seinem Team wohlfühlt: "Meinen Respekt, dass sie mit der Trantüte Frau Z. so gut zusammenarbeiten. Ich hätte dazu keinen Nerv."

Zugegeben, dieses Gespräch entstammt wohl eher einem Alptraum als der Realität der allermeisten Unternehmen. Aber tatsächlich kann ein motivierter Mitarbeiter mit wenigen unbedachten Worten zur inneren Kündigung gebracht werden. Ihn dann wieder ins Boot zu holen, ist gewiss keine leichte Aufgabe.

Glücklicherweise gilt auch umgekehrt: Mit den richtigen Worten, machen Sie aus Dienst-nach-Vorschrift-Angestellten engagierte Mitarbeiter. Es lohnt sich deshalb immer, die eigene Mitarbeiter-Gesprächsführung zu verbessern.


Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Gesprächs- und Kommunikationstraining für Führungskräfte

»Sehr überzeugende und motivierende Referentin!«
Teilnehmer Martin Walter, Smith & Nephew GmbH

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Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Jedes fünfte Unternehmen in Deutschland nutzt Web 2.0

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Einsatz vor allem für das Wissensmanagemen, Sicherheitsrisiken Hemmnisfaktor Nummer Eins ... zum Artikel

News

Studie: Die Stärkung der Arbeitgebermarke wird in deutschen Unternehmen immer wichtiger

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Erfolgsmodell Employer Branding ... zum Artikel

Pendeln für den Job?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
35 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind zufriedene Pendler, für 39 Prozent der Deutschen ist ein langer Weg zur Arbeit keine Option ... zum Artikel
» Der Prokurist - Stellung, Rechte und Pflichten
»Eine sehr interessante und kurzweilige Veranstaltung.« (Teilnehmer Dr. Anton Binder, MTU Aero Engines GmbH)

Mitarbeiterführung

Auch Bewerber informieren sich über Arbeitgeber - und zwar online

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Ob Unternehmenswebsite, Blogs oder Social Networks – die Jobsuche befindet sich im Wandel, und das Internet übt einen größeren Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen einen Job und Arbeitnehmer aus, als vielleicht vermutet. ... zum Artikel

Marketing & Vertrieb

Ihr Vertrieb kommt nicht voran? So geht´s weiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Auftragseingang und Umsatz passen noch nicht zur Erwartung des Unternehmens? Ihr Vertrieb kommt nicht so richtig voran? In vielen Branchen für Industriedienstleistungen und Investitionsgüter vergehen oft mehrere Monate oder gar Quartale, bis aus dem Anfangskontakt ein Abschluß wird. In der Zwischenzeit gibt es mehr oder weniger Transparenz darüber, wie gut der Vertrieb auf seinem Weg zum Auftrag vorankommt. ... zum Artikel

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»Hoher Praxisbezug, sehr zu empfehlen!«
Teilnehmer Dipl.-Ing. Robert Prause, IREKS GmbH
Schluss mit Nervereien:

Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Praxis-Intensiv-Seminar

Hier bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff »
»Sehr gelungenes Seminar, super!.«
Teilnehmerin Cornelia Förster, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft und Stadtreinigung der Stadt Darmstadt (EAD)

Arbeitsrecht

Beschimpfung als "Arschloch" rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Wenn ein Kraftfahrer zu einem Kundenvertreter mehrfach "Arschloch" sagt, rechtfertigt das nicht immer eine fristlose Kündigung. Die notwendige Einzelfallprüfung und Interessenabwägung kann zu dem Ergebnis führen, dass gleichwohl nur eine Abmahnung ausreicht. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Kredithürde erneut niedriger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Die Kredithürde - Ergebnisse des ifo Konjunkturtests im Oktober 2010 ... zum Artikel

Neu gegründete Betriebe greifen stärker auf atypische Beschäftigungsformen zurück

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
Betriebsgründungen verfügen über einen höheren Anteil atypischer Beschäftigter als etablierte Anbieter. Frauen, Ausländer und ältere Beschäftigte sind dagegen weniger häufig in Gründungen beschäftigt. Gleichzeitig ergeben sich auch innerhalb der neugegründeten Betriebe Unterschiede hinsichtlich ihrer Personalzusammensetzung und ihres Beschäftigtenwachstums. ... zum Artikel
» Der Prokurist - Stellung, Rechte und Pflichten
»Eine sehr interessante und kurzweilige Veranstaltung.« (Teilnehmer Dr. Anton Binder, MTU Aero Engines GmbH)

Tabelle


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Arbeitsrecht aktuell
Aktuelle Rechtsprechung 2010 / 2011

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Abmahnungen rechtssicher vorbereiten und konstruktiv durchführen
Über die rechtlichen Voraussetzungen bis hin zum Gesprächscoaching

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Spruch der Woche

Tipp

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
» Der Prokurist - Stellung, Rechte und Pflichten
»Eine sehr interessante und kurzweilige Veranstaltung.« (Teilnehmer Dr. Anton Binder, MTU Aero Engines GmbH)
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