Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

noch bis vor einigen Jahren war das Phänomen "Burn-out" eine scheinbar exotische Erkrankung und nur Manager und andere Führungskräfte hatten das zweifelhafte Vergnügen, darunter zu leiden. Doch mittlerweile hat sich diese Folge psychischer Belastungen immer weiter verbreitet. Hauptgrund hierfür ist nicht eine scheinbar virulente Übertragung dieses Syndroms, sondern die zunehmende Anerkennung der unterschiedlich ausgeprägten Symptome eines Burn-outs.

So gelangen Arbeitnehmer durch eine gesteigerte Sensibilisierung heute weit schneller zu der Selbsterkenntnis, hieran erkrankt zu sein. Doch was dann? Oft führen Scham oder die Angst vor Arbeitsplatzverlust dazu, dass Betroffene weiterhin schweigend leiden. In unserem "Thema der Woche" finden Sie deshalb aktuelle Informationen zu Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber sowie zur Entgeltfortzahlung.

Und wenn Sie erfahren möchten, wie Sie als Betriebsratsmitglied psychischen Erkrankungen erkennen und sich für betroffene Kollegen einsetzen können, besuchen Sie doch unser aktuelles Praxis-Seminar: