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Ausgabe 07/2018: »Kurz mit angepackt – So geht sichere Zeitarbeit«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

eine besonders gute Auftragslage bringt oft diesen Nachteil mit sich: Es ist zu wenig Personal da, um sie zu bewältigen. Super, wenn man sich für einen kürzeren Zeitraum Personal „borgen“ kann – aber so einfach geht das natürlich nicht.

Leih- und Zeitarbeit bleibt auch weiterhin ein kontroverses Thema im Arbeitsrecht. Für eine rechtssichere Durchführung entsprechender Maßnahmen müssen Sie die AÜG-Reform vom letzten Jahr kennen. Nur so garantieren Sie die Sicherheit von Stamm- und Leihpersonal und damit Ihres Unternehmens.

Bilden Sie sich jetzt im eintägigen Praxis-Seminar weiter:

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Aktuelle Änderungen bei Zeitarbeit und Scheinwerkverträgen
✔ AÜG-Reform seit 2017 in Kraft
✔ Gleichstellung der Leiharbeitnehmer zur Stammbelegschaft
✔ Neue Überlassungshöchstdauer
✔ Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei Schwellenwerten
✔ Neuregelung der Abgrenzung von Werk- und Dienstvertrag zum Arbeitsvertrag
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Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Noch 101 Tage: Endspurt für Vorbereitung auf neue Datenschutzregeln

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Kommission
In 101 Tagen, ab dem 25. Mai, gilt das neue, strengere und EU-weite Datenschutzrecht. Bislang haben nur zwei Mitgliedstaaten (Deutschland und Österreich) die notwendigen nationalen Gesetze verabschiedet. Die anderen Mitgliedstaaten und viele Unternehmen sind noch nicht ausreichend vorbereitet. ... zum Artikel

Kein Unfallversicherungsschutz während eines Volleyballturniers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Sozialgericht Wiesbaden
Die Teilnahme an einer vom Arbeitgeber organisierten und finanzierten Sportveranstaltung ist nicht in jedem Fall eine versicherte Tätigkeit im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
 
Praxistipps, Entscheidungshilfen und bAV Reform 2018

Aktuelle Änderungen durch das Betriebsrenten­stärkungs­gesetz 2018

Grundlagen der bAV/Durchführungswege im Überblick

Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase

Portabilität

Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken

 
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Lohnsteuer aktuell

Probleme bei fehlerhaften Lohnsteuerabzugsmerkmalen

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Der Lohnsteuerabzug bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung richtet sich grundsätzlich nach den persönlichen Besteuerungsgrundlagen, die der Arbeitgeber über die ELStAM-Datenbank abrufen kann. Wenn diese persönlichen Lohnsteuerabzugsmerkmale unzutreffend sind, z. B. weil fehlerhaft eine nicht zutreffende Lohnsteuerklasse bereitgestellt wird, führt dies zu einem höheren Lohnsteuerabzug und damit zu einer nicht unerheblichen finanziellen Mehrbelastung der betroffenen Arbeitnehmer. ... zum Artikel

Personalmanagement

Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
In jeder zweiten Firma fehlt eine Strategie für das Talent Management. Dabei sind talentierte Mitarbeiter ein entscheidender Faktor im Wettbewerb. Unternehmen müssen sich darüber klar werden, welche Talente sie benötigen. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung. ... zum Artikel

Warum die Automatisierung den deutschen Arbeitsmarkt besonders hart treffen könnte

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Bis Mitte der 2030er sind in Deutschland 37 Prozent aller heutigen Jobs potenziell gefährdet. In den insgesamt 29 untersuchten Ländern droht die Automatisierung dagegen „nur“ bis zu 30 Prozent der Arbeitsplätze überflüssig zu machen. Der Grund: Hierzulande gibt es relativ viele Industriejobs, die vergleichsweise leicht ersetzt werden könnten. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

2,7 Millionen Beschäftigte bekamen auch 2016 weniger als den Mindestlohn – mit Betriebsrat und Tarif weitaus weniger Verstöße

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung
In Betrieben mit Betriebsrat und Tarifvertrag wird das Mindestlohngesetz weitaus konsequenter eingehalten als in Firmen, in denen beides fehlt. Umgehungen des Mindestlohns kommen in mitbestimmten und tarifgebundenen Betrieben etwa fünf Mal seltener vor. ... zum Artikel

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Aktuelle Änderungen und praktische Umsetzung im Unternehmen

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Aktuelle Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechung 2018

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Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern
Erkennen, erfassen und verringern – Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten

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Spruch der Woche

Wer nicht wagt …

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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