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Ausgabe 10/2017: »Flexi-Rente: Mehr Komfort oder nur komplizierter?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

wer arbeitet, will idealerweise irgendwann auch Rente beziehen. Soweit so einfach – wäre das deutsche Rentenrecht nicht voller Sonderregelungen und verschiedener Rentenmodelle.

In diesem Jahr steht ganz oben auf der Agenda die Einführung der sogenannten Flexi-Rente. Flexiblerer Zuverdienst, Rentensteigerung durch Weiterarbeiten nach Erreichen der Regelaltersgrenze ... suchen Sie sich etwas aus.

Was für den Arbeitnehmer gegebenenfalls ein komfortables Modell bedeutet, heißt für Sie: Die Arbeit wird komplizierter. Nutzen Sie deshalb jetzt die Möglichkeit, sich in unserem Seminar fortzubilden! Festigen Sie Ihr bisheriges Wissen zum Rentenrecht und erweitern Sie es an den richtigen Stellen.

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Rentenrecht für Personaler 2017
Die korrekte Anwendung des aktuellen Rentenrechts in der betrieblichen Praxis
► Flexi-Rente ab Juli 2017
► Verschiedene Rentenarten
► Grundlagen der Rentenberechnung
► Personalbetreuung und aktuelles Rentenrecht als Schnittstelle
Eintägiges Praxis-Seminar
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

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► Die Personalassistentin als Recruiter
► Betreuung der Mitarbeiter
► Personalentwicklung und -betreuung
► Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Personalassistentin
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Lohnsteuer aktuell

Neue Rechtsprechung: Vom Arbeitgeber übernommene Verwarnungsgelder sind kein steuerpflichtiger Arbeitslohn

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Neuer Fachartikel von Volker Hartmann ... zum Artikel
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Neue Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Aktuelle Änderungen und praktische Umsetzung im Unternehmen

Personalmanagement

Mediennutzung in der Ausbildung lernen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Über welche Medienkompetenz verfügen heute Schulabsolventinnen und -absolventen? Welche Kompetenz benötigen sie, um nach Abschluss einer Ausbildung selbstständig und zielorientiert mit Medien arbeiten zu können – in einer zunehmend durch Digitalisierung und Vernetzung geprägten Berufswelt? ... zum Artikel

Mehrheit der Exportbetriebe investiert in Weiterbildung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Durchschnittlich 58 Prozent der exportierenden Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes förderten in den Jahren von 2000 bis 2014 die Weiterbildung ihrer Beschäftigten. Bei den nicht exportierenden Betrieben des Verarbeitenden Gewerbes lag der Anteil bei 34 Prozent. ... zum Artikel

Schneller zur Gleichstellung - so lässt sich die Gehaltslücke schliessen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Accenture GmbH
Frauen, die in westlichen Industriestaaten wie Deutschland 2020 ihren Hochschulabschluss machen, könnten die ersten sein, die in ihrer beruflichen Laufbahn genauso viel verdienen wie Männer. Nach Berechnungen des Beratungsunternehmens Accenture könnte der sogenannte 'Gender Pay Gap' in weniger als drei Jahrzehnten geschlossen werden. ... zum Artikel
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Neue Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Aktuelle Änderungen und praktische Umsetzung im Unternehmen

Wussten Sie schon?

Vielfalt wird Normalität

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Die interkulturelle Vielfalt ist in Unternehmen angekommen: Mehr als die Hälfte der Betriebe in Deutschland beschäftigt heute Mitarbeiter mit Migrationsgeschichte, wie das Personalpanel des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt. Handlungsbedarf gibt es aber bei Frauen mit Migrationshintergrund. ... zum Artikel

Junge Menschen überholen ihre Eltern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Viele junge Menschen in Deutschland haben ein höheres Bildungsniveau als ihre Eltern. Das zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). ... zum Artikel

Studie: Ungerechtigkeit ist am Arbeitsplatz der Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Die Zufriedenheit eines Mitarbeiters im Betrieb steht und fällt damit, inwieweit er sich wertgeschätzt fühlt. Und dazu gehört nach einheitlicher Meinung der Personalchefs deutscher Unternehmen ein fairer Umgang: Ungerechtigkeit ist für sie ein wesentlicher Grund für Verdrossenheit am Arbeitsplatz. Als ungerecht wird in erster Linie empfunden, wenn die Leistung eines Beschäftigten nicht anerkannt wird. ... zum Artikel

Tabelle


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Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung mit Ihren Auszubildenden
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Spruch der Woche

Die größte Entscheidung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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Aktuelle Änderungen und praktische Umsetzung im Unternehmen
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