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Aller Anfang ist schwer – so starten Sie ins Leadership

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Ausgabe 12/2018: »Aller Anfang ist schwer – so starten Sie ins Leadership«

Sehr geehrte Damen und Herren,

aller Anfang ist schwer – das gilt auch und vor allem für Ihren Einstieg in eine Führungsposition.

Nachdem Sie Ihre fachliche Eignung unter Beweis gestellt haben, ist dies der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter. Nun müssen Sie Ihr Know-how um die benötigten Führungsinstrumente ergänzen.

Wie Sie den perfekten Start in den Führungsalltag schaffen, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar. Hier lernen Sie, wie Sie auf unterschiedliche Mitarbeitertypen eingehen und natürliche Autorität ausstrahlen können. Machen Sie sich fit fürs Leadership und sparen Sie mit dem Rabattcode YFDXE diese Woche noch 99 € bei der Anmeldung für ein Seminar Ihrer Wahl*!

Leadership – von der Fach- zur Führungskraft
Methoden und Soft-Skills für Ihre neuen Herausforderungen als Vorgesetzter
Wie Sie zur Autorität werden, ohne autoritär zu sein „Zwischen den Stühlen“ – Erwartungen von Geschäftsführung und Mitarbeitern Unterschiedliche Mitarbeitertypen erfolgreich führen
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* Dieses besondere Angebot gilt für alle Anmeldungen zu Präsenz-Seminaren und Lehrgängen, die Sie bis einschließlich 23.03.2018 tätigen. Geben Sie dafür bei Ihrer Bestellung einfach Ihren Rabattcode YFDXE an. Diese Rabattaktion ist nicht mit anderen kombinierbar oder auf bereits getätigte Anmeldungen anwendbar. Anmeldungen mit einem NRW-Bildungsscheck, dem Rheinland-Pfälzischen QualiScheck oder dem Hamburger Weiterbildungsbonus sind von allen Rabattaktionen ausgeschlossen, ebenso ist eine Verrechnung mit einem Gutschein nicht möglich.

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News

Tabu-Thema Lohn – nur jeder Achte will neues Gesetz nutzen

Quelle: Ernst & Young GmbH

Nur knapp die Hälfte der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen kennt das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) und ist sich der Möglichkeiten bewusst, die sich für sie daraus ergeben. Das zeigt eine aktuelle Studie der des Prüfungs- und Beratungsunternehmens EY, für die rund 1.000 angestellte Fach- und Führungskräfte in Unternehmen ab einer Größe von 200 Mitarbeitern befragt wurden. ... zum Artikel

Für alle Bevollmächtigten:
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Mitarbeiterführung & Management

Führungskräfte immer noch unvorbereitet auf die digitale Transformation

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Metaberatung GmbH

Unternehmen wie Führungskräfte finden sich in einem Strudel des technologischen Wandels wieder, der ganze Industrien und Branchen mitreißt und Veränderungen hervorruft, die niemand einzuschätzen vermag. ... zum Artikel

Vier von zehn Unternehmen erlauben Arbeit im Homeoffice

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Homeoffice wird in immer mehr Unternehmen zum Alltag. Vier von zehn Arbeitgebern (39 Prozent) lassen ihre Mitarbeiter ganz oder teilweise von zu Hause aus arbeiten. Innerhalb eines Jahres stieg der Anteil um 9 Prozentpunkte. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. ... zum Artikel

Innovation ist mehr als Forschung und Entwicklung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Mittelstandsforschung

Auch wenn mittelständische Unternehmen oftmals keine eigene Forschung und Entwicklung (FuE) betreiben, generieren drei Viertel von ihnen Innovationen: Dazu gehören sowohl die kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Produkten und Dienstleistungen als auch Prozess- und nicht-technologische Innovationen. ... zum Artikel

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Marketing & Vertrieb

Erfolgsfaktor Produktkonfiguration – Vertriebsstrategien beim Variantenmanagement weitgehend ungenutzt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BearingPoint GmbH

Ein breites Produktspektrum sowie die technische Auftragsabwicklung durch eine globale Wertschöpfungskette zählen seit einigen Jahren zu wichtigen internationalen Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen. Beim Management der Produktvarianten liegt dabei der Fokus zumeist auf der technischen Machbarkeit. Dagegen gibt es bei der Orientierung an einer geeigneten Markt- und Vertriebsstrategie noch Nachholbedarf. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Der Compliance-Manager

Aufbau und Leitung eines Compliance-Management-Systems

Sicher als Compliance-Officer
Stellung, Rechte und Pflichten sowie Haftungsfragen
Effiziente Compliance-Organisation
Krisenmanagement

Eintägiges Praxis-Seminar »

Arbeitsrecht

Neue Arbeitswelt: Arbeitszeitgesetz verliert an Bedeutung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: IZA - Institut zur Zukunft der Arbeit

Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen zunehmend. Schon heute verbringen Arbeitnehmer in ihrer Freizeit durchschnittlich mehr als fünf Stunden pro Woche mit beruflichen Aktivitäten. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Studie „Arbeiten in Deutschland“ hervor, die das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) gemeinsam mit dem Karrierenetzwerk XING durchführt. ... zum Artikel

Rente

Wege zur Stabilisierung des Rentensystems: Abschläge auf die Frührente sind besser als Nullrunden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)

Wer vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter in Rente geht, muss Abschläge zahlen. Die Höhe der Abschläge wird politisch festgelegt und kann ein Instrument sein, das tatsächliche Renteneintrittsalter zu beeinflussen. Denn Abschläge auf die Frührente setzen starke Anreize für einen späteren Renteneintritt und könnten damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung des deutschen Rentensystems leisten. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Wirtschaftskriminalität: „CEO-Fraud“ wird zum Massendelikt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG

Die „CEO-Fraud“ genannte Betrugsmasche, bei der Mitarbeiter großer Firmen dazu gebracht werden, erhebliche Geldbeträge auf ausländische Konten zu überweisen, entwickelt sich zum Massendelikt. Das zeigt die neunte Studie „Wirtschaftskriminalität“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC, eine repräsentative Befragung unter 500 deutschen Unternehmen. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Sicherheit ist wichtiger als Flexibilität – Wie Frauen und Männer sich ihren Arbeitsplatz wünschen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH

Frauen wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante Arbeit. Flexible Arbeitszeiten sind ihnen dagegen weniger wichtig. Dies hat Mareike Bünning vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) in einer neuen Studie zu den Arbeitsbedingungen von Erwerbstätigen in Deutschland herausgefunden. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Engagement ist das Grundelement

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

... zum Artikel

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