ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

viele Führungskräfte klagen über eine hohe Arbeitsbelastung. Die Ursache hierfür liegt häufig im fehlenden oder inkonsequenten Delegieren von Aufgaben. So wusste bereits Theodore Roosevelt:

„Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen – und genug Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.“

Also: Lernen Sie loszulassen! Denn geschicktes Delegieren entlastet Sie nicht nur, sondern fördert auch die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Welche Aufgaben Sie abgeben können (und sollten) – und was besser in Ihrer Hand bleibt, erfahren Sie im folgenden Seminar.

PS: Sichern Sie sich mit unserem Spartipp 40 % Rabatt auf das Seminar am 14. und 15.11.2016 in Hamburg!