Ausgabe 32/2016: »So werden Sie der Verantwortung gerecht!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
je flacher die Hierarchien und je netzwerkartiger die Arbeitsstrukturen in Unternehmen, desto häufiger kommt es vor, dass Teams ohne disziplinarische Verantwortung geführt werden müssen.
Als Teamleiter fehlt Ihnen zwar die direkte Weisungsbefugnis, fachlich sind Sie trotzdem für alles verantwortlich und müssen Ihre Mitarbeiter dazu bringen, zu Ergebnissen zu kommen. Das gelingt jedoch nur, wenn Ihre Teammitglieder Sie als Führungsperson anerkennen und respektieren.
Wie Sie mit Überzeugungskraft und sozialer Kompetenz einen wirkungsvollen Führungsstil entwickeln, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar:
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