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Ausgabe 10/2016: »Wem nützt der Ärger?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

denken Sie einmal an die letzte Woche zurück: Wie oft haben Sie sich über einen Kollegen, Kunden, über Ihren Chef oder die liebe Technik geärgert?

Sich ständig über kleine (oder größere) Dinge aufzuregen, kostet Zeit, Energie und Nerven – wichtige Ressourcen, die Sie eindeutig besser nutzen können!

„Das Ärgerliche am Ärger ist, dass man sich schadet, ohne anderen zu nützen.“
(Kurt Tucholsky)

Richten Sie Ihre Energie stattdessen aufs Wesentliche: Im eintägigen Praxis-Seminar lernen Sie hilfreiche Tools für einen gelasseneren Umgang mit den Ärgernissen des Arbeitslebens kennen:

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Richten Sie Ihre Energie aufs Wesentliche »


Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion


Inhalte dieser Ausgabe

News

Top-Manager in Europa erhalten 2015 deutlich mehr Boni als im Jahr zuvor

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
Vorstände in Europa haben im vergangenen Jahr deutlich mehr verdient als im Jahr zuvor. Die Gesamtvergütung (Grundgehalt plus variable Vergütung) der Top-Manager stieg um 4,3 Prozent (2014: 1,9 Prozent). ... zum Artikel

Flüchtlingsintegration fordert Unternehmen heraus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Deloitte-Report: Nachholbedarf bei regulatorischen Fachkenntnissen und Führungsverständnis. ... zum Artikel
Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen:
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung »

Mitarbeiterführung

Umfrage: Jeder zweite Arbeitnehmer hätte gerne einen Coach als Chef

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert
46 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich einen Vorgesetzten, der sie nach Art eines Coaches individuell fördert und die anfallenden Aufgaben sinnvoll delegiert. Damit ist dieser Führungsstil der beliebteste in deutschen Betrieben. ... zum Artikel

Digitales Arbeiten macht produktiver

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
In welchem Ausmaß wird in deutschen Büros bereits digital gearbeitet und was sind Motive für digitales Arbeiten? Nach den Ergebnissen einer aktuellen Umfrage des Fraunhofer IAO sind bei Unternehmen, in denen die digitale Transformation weit fortgeschritten ist, klare Produktivitätsvorteile erkennbar. ... zum Artikel

Angestellte verzichten für Fortbildung, Work-Life-Balance und Flexibilität auf ein höheres Gehalt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kelly Services GmbH
Vielen Angestellten ist es dem neuen Kelly Global Workforce Index zufolge wichtiger, sich neue Fähigkeiten anzueignen, ihre Work-Life-Balance zu verbessern und sich sozial zu engagieren als ein höheres Gehalt oder eine Beförderung zu bekommen. ... zum Artikel

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Wirtschaft & Finanzen

Aktionäre bewerten weibliche Vorstände besser als männliche

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Technische Universität München
Unternehmen mit Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat werden an der Börse höher bewertet. Die Anleger beurteilen die Leistungen der wenigen Frauen, die sich auf der Karriereleiter ohne Quote durchsetzen konnten, besser als die Arbeit der vielen männlichen Kollegen. ... zum Artikel

EU und Kanada einigen sich auf geänderten Investitionsschutz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Kommission
Die Europäische Kommission und die kanadische Regierung haben vereinbart, im Rahmen des umfassenden Wirtschafts- und Handelsabkommens zwischen der Europäischen Union und Kanada (CETA) einen neuen Ansatz beim Investitionsschutz und bei der Beilegung von Investitionsstreitigkeiten zugrunde zu legen. ... zum Artikel
Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen:
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung »

Wussten Sie schon?

Lernen am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Friedrich-Schiller-Universität Jena
Eine gute Ausbildung ist noch immer die beste Voraussetzung für beruflichen Erfolg. Doch die Ausbildung allein reicht heute nicht mehr aus, um ein Berufsleben lang zu bestehen. ... zum Artikel

E-Mail-Kommunikation: Erst denken, dann senden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG
E-Mails machen es möglich: Mitarbeiter kommunizieren einfach, kostengünstig und extrem schnell. Und das zeitlich und örtlich unabhängig. Aber mit der ständigen Verfügbarkeit und schnelleren Reaktionszeiten steigt auch die Belastung. ... zum Artikel

Tabelle


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Führungsposition vs. Kollegenstatus

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Spruch der Woche

Hartnäckige Streithähne

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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