Ausgabe 05/2015: »Die Nadel im Heuhaufen: der perfekte Azubi«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
um einen Ausbildungsplatz zu erhalten, müssen junge Leute den klassischen Bewerbungsprozess durchlaufen, mit Bewerbungsmappe, Gespräch und manchmal auch mit einem Einstufungstest. Auf Betriebsseite möchte man die Vielzahl der Bewerber gründlich sondieren, um dann den geeigneten Kandidaten für sich zu finden. So weit so gut.
Doch aus Unternehmenssicht lässt sich meist erst nach einer Weile feststellen, ob die jungen Menschen wirklich für den angedachten Job etwas taugen oder ob sie eher noch mehr Sorgen bereiten als Unterstützung leisten.
Damit von Anfang an alles in Ihrem - und des Auszubildenden - Sinne funktioniert, erhalten Sie im Seminar Ausbilden für die Praxis einen Einblick in das Handlungsspektrum eines Auszubilders und reflektieren gleichzeitig Ihre Rolle als Ausbilder und erweitern Ihr pädagogisches Handwerkszeug:
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Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Aufgabenspektrum moderner Ausbildungsarbeit. Lernen Sie auch gleich neue und praktische Tools kennen, um neue Auszubildende kompetent anzuleiten.
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Im Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen mit einer strategisch clever aufgebauten und prägnant positionierten Arbeitgebermarke gelingt, bei den passenden Zielkandidaten zum Wunscharbeitgeber aufzusteigen. Eintägiges Intensiv-Seminar » |
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