ManagerGate Newsletter
Ausgabe 44/2015: »Gestern Kollege, heute Chef«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
dank Ihrer hohen fachlichen Kompetenz wurden oder werden Sie in naher Zukunft zur Führungskraft befördert? Herzlichen Glückwunsch! Doch aus einer qualifizierten Fachkraft wird nicht automatisch eine erstklassige Führungskraft.
Jetzt heißt es umdenken und zwischen Fach- und Führungsaufgaben zu unterscheiden. Sie werden sich mit einigen Aufgaben konfrontiert sehen, auf die Sie Ihre fachliche Ausbildung nicht vorbreitet hat. Wenn zum Beispiel Mitarbeiter und Geschäftsführung unterschiedliche Erwartungen an Sie stellen, ist Ihre Fähigkeit zum Konfliktmanagement gefragt.
Im eintägigen Praxis-Seminar finden und entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil und erfahren, wann und wie Sie welche Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen:
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Angemessene Altersbezüge nur bei Arbeit bis zum Rentenalter
Weniger Auftragseingänge in der Industrie
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Der Weg zum perfekten Projektstrukturplan:
Wie plane und organisiere ich Projekte richtig? » |
Input statt lästigem Pflichttermin – Jahresendgespräche, wie sie sein sollten
Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50plus
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| Sie müssen andere motivieren, Verantwortung übernehmen und sich bei Widerständen erfolgreich durchsetzen – und das alles ohne disziplinarische Verantwortung. Im eintägigen Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie das schaffen. |
| Jetzt weiterbilden » |
Fristlose Kündigung darf nicht unverhältnismäßig sein
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Der Weg zum perfekten Projektstrukturplan:
Wie plane und organisiere ich Projekte richtig? » |
Professionelles Patentmanagement für KMU
Erstgeborene, Sandwichkinder und Nesthäkchen: Geschwisterposition hat nur sehr geringen Einfluss auf die Persönlichkeit
Besser fest zudrücken
Tabelle
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| Umgang mit schwierigen Mitarbeitern |
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Erfolgreich führen
Erfahren Sie, warum Ihnen der Umgang mit manchen Mitarbeitern schwerfällt und wie Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer mit den richtigen Führungstools in den Griff bekommen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
| Zeitgemäßer Auftritt – professionell als Azubi |
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Knigge-Einmaleins des Berufslebens
Auszubildende beeinflussen vom ersten Tag an das Image ihres Ausbildungsbetriebes. Spendieren Sie Ihrem Azubi einen Fortbildungstag, an dem er zum Hochglanz-Aushängeschild Ihres Unternehmens aufpoliert wird. Eintägiges Praxis-Seminar für Auszubildende » |
| Psychologie für Führungskräfte |
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Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden
Psychologische Grundlagen für Ihren Führungsalltag: Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. Zweitägiges Praxis-Seminar » |
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Eingebildete Gefahren?
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Der Weg zum perfekten Projektstrukturplan:
Wie plane und organisiere ich Projekte richtig? » |
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