Ausgabe 29/2015: »Brücken schlagen mit flexiblem Personaleinsatz«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
traditionelle, starre Arbeitsverhältnisse – unbefristet, 40 Stunden mit über 40 % Personalkosten und tariflicher Absicherung – werden den Anforderungen der modernen Arbeitswelt oft nicht mehr gerecht.
In Zeiten der Globalisierung und des wachsenden Wettbewerbsdrucks sind Flexibilität und eine schnelle Anpassung an das aktuelle Arbeitsaufkommen gefragt. Gleichermaßen betonen auch Arbeitnehmer immer mehr den Wunsch nach einer flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeit.
Die Brücke zwischen den betrieblichen Anforderungen und den Interessen Ihrer Mitarbeiter können Sie mit modernen Lösungen wie Teilzeit-, Leiharbeit, freier Mitarbeit oder dem noch recht jungen Crowdsourcing schlagen. – Ihre Gestaltungsmöglichkeiten sowie den rechtlich sicheren Umgang lernen Sie im Seminar:
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