ManagerGate Newsletter

Ausgabe 51/2014: »Alle Jahre wieder oder jeden Tag aufs Neue?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

es ist wieder so weit: Kinderherzen schlagen schneller, Straßenlaternen kämpfen gegen weihnachtliche Fensterbeleuchtung an und man sieht Leute mit großen Einkaufstüten voller Geschenke.

Es ist Adventszeit und zusätzlich zum alltäglichen Stress auf Arbeit kommt nun auch noch der Weihnachtsstress. Was soll man schenken? Was könnte gefallen? Wann soll das alles besorgt werden?

Fragen, Wünsche und viel zu wenig Zeit lassen das Stressbarometer schnell nach oben steigen. Dabei ist es eigentlich ganz einfach, sich die gute Laune und den Spaß auf der Arbeit zu erhalten :

Bitte nicht ärgern!
Effektives Ärger- und Emotionsmanagement

Erhalten Sie sich Ihre gute Laune auch unter Stress! Mit ein paar Tipps und Tricks gelingt es Ihnen, den Arbeitsalltag entspannt zu bewältigen.

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

News

Studie: Gehälter steigen 2015 in ganz Europa

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH

Prognosen machen Hoffnung auf eine weitere wirtschaftliche Erholung in Europa: Flächendeckend steigen die Gehälter in der Region im kommenden Jahr – auch in den Euro-Krisenländern Griechenland und Irland. ... zum Artikel

Frauenquote: Familienunternehmen brauchen im Schnitt zwei neue Aufsichtsrätinnen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH

Kienbaum-Analyse zur Umsetzung der Frauenquote in Familienunternehmen. Börsennotierte Familienunternehmen haben angesichts der aktuell beschlossenen Frauenquote für Aufsichtsräte großen personellen Handlungsbedarf. ... zum Artikel

Der Mindestlohn trifft alle

— Daniel Hund. Quelle: Helios Media GmbH

Ab 1. Januar 2015 kostet jede Arbeitsstunde mindestens 8,50 Euro. Was viele nicht wissen: Das Mindestlohngesetz birgt erhebliche Risiken - auch und gerade für Unternehmen, die mehr als 8,50 Euro pro Arbeitsstunde bezahlen. ... zum Artikel

Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar:
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Mitarbeiterführung

An Weihnachten wird es in der Arbeit persönlich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Edenred Deutschland

Trendumfrage von Edenred zeigt: Persönliche Anerkennung der Leistung von Mitarbeitern ist häufigster Grund für Weihnachtsgeschenke vom Arbeitgeber. ... zum Artikel

HR-Report 2014/2015 zum Schwerpunkt Führung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hays AG

In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten Entscheider im aktuellen HR-Report ‚Führung‘ als Top-HR-Thema. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Hermesdeckungen des Bundes für Griechenland enden zum Jahresende - private Exportkreditversicherer übernehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Griechenland wird von der privaten Exportkreditversicherungswirtschaft wieder als absicherungsfähig für kurzfristige Exportkreditversicherungen angesehen. Daher beendet das Bundeswirtschaftsministerium die bislang geltende Ausnahmeregelung über staatliche Hermesdeckungen für Griechenland zum 31. Dezember 2014. ... zum Artikel

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Wussten Sie schon?

Firmenweihnachtsfeiern: Furcht vor peinlichen Fotos und Alkoholexzessen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Gfk SE

Jeder zweite Befragte geht sehr gerne zu seiner Firmenweihnachtsfeier. Peinlichkeiten sind hier aber nicht ausgeschlossen. Wer fürchtet sich besonders vor welchen peinlichen Situationen? ... zum Artikel

Formale Überqualifizierung regional unterschiedlich ausgeprägt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Während in einigen westdeutschen Gebieten jeder zehnte Arbeitnehmer einen Berufsabschluss hat, der höher ist als für die ausgeübte Tätigkeit erforderlich, trifft das in anderen Regionen teilweise auf jeden vierten zu – vor allem in Ostdeutschland. ... zum Artikel

Tabelle

Seminartipps für Manager »

Psychologie für Führungskräfte
Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden Mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug können Sie Menschen richtig einschätzen. Denn Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar »
Das Zielvereinbarungsgespräch
Ziele formulieren: motivierend, nachvollziehbar und messbar Lernen Sie konkrete Team- und Individualziele aus übergeordneten und strategischen Zielen abzuleiten und diese mitarbeiterorientiert und verständlich zu formulieren. Eintägiges Praxis-Seminar »
Verträge rechtssicher gestalten
Aktuelles Praxiswissen für Nicht-Juristen Lernen Sie, was man bei der Aufsetzung, dem Abschluss und dem Vollzug von Verträgen beachten muss. Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar »
Weitere interessante Seminare finden Sie hier »

Spruch der Woche

Weder Zuckerbrot noch Peitsche

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none

... zum Artikel

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