ManagerGate Newsletter
Ausgabe 50/2014: »Strenger Chef vs. entspannter Kollege«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
immer flacher werdende Hierarchien lassen manchen Chef zum Kollegen werden - oder der eigene Büronachbar gibt plötzlich den Ton an.
Das kann irritierend sein, vor allem, wenn man nicht genau weiß, wie man sich nun verhalten soll. Unter einer solchen Veränderung kann dann entweder das Betriebsklima allgemein oder die Durchsetzungskraft des führenden Kollegen leiden. Lassen Sie es nicht soweit kommen!
Wichtige Fragen der Kompetenz und des Verantwortungsbereiches müssen geklärt werden. Erfahren Sie, wie Sie ein Teammitglied bleiben und gleichzeitig Ihrer Führungsposition gerecht werden:
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Eine spannende Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Finanzchefs haben durch den Ausbau ihrer Rolle bessere Aussichten auf den CEO-Posten
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: BearingPoint GmbH
Gabriel: Billigung des Abkommens über Handelserleichterungen zentraler Schritt
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
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So führen Sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen:
Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern » |
Vorstellungsgespräch: Bewerber reden zu wenig über sich selbst
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Führungsebene als Mittler zwischen Strategie und Umsetzung
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Mutaree GmbH
Jahresendgespräche: Jedes zweite Unternehmen agiert im luftleeren Raum
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
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Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds zur kritischen Begleitung einer Einigungsstelle
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Taylor Wessing Deutschland
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So führen Sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen:
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Globale Megatrends verändern Engagement der Mitarbeiter
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Hay Group GmbH
Burn-out als Symptom einer übertriebenen Wettbewerbsmentalität ernst nehmen
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Hans Böckler Stiftung
Tabelle
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Wie Sie in vier Schritten eine erfolgreiche Employer Brand etablieren
Im Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen mit einer strategisch clever aufgebauten und prägnant positionierten Arbeitgebermarke gelingt, bei den passenden Zielkandidaten zum Wunscharbeitgeber aufzusteigen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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| Das Zielvereinbarungsgespräch | |
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Ziele formulieren: motivierend, nachvollziehbar und messbar
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| Bitte nicht ärgern! | |
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Gelassener durch den Arbeitstag dank Ärger- und Emotionsmanagement
Wo lohnt es sich, Toleranz zu zeigen, wann ist ein beherztes "Stopp" vonnöten? Ihre Tools für sicheres und gelassenes Wandeln auf einem schmalen Grat Eintägiges Praxis-Seminar » |
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Ehe man sich versieht
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: none
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