ManagerGate Newsletter
Ausgabe 48/2014: »Jedes Mal das gleiche Theater«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
ein Meeting steht an und eine neue Idee soll dem Team vorgestellt werden und gegebenenfalls sollen darüber auch Meinungen ausgetauscht werden. Schließlich sind Meetings durchaus dazu da, auch mal eine neue Sichtweise auf ein Produkt o.ä. zu erhalten.
Kritisch wird es allerdings, wenn Sie noch während des Vortrags ein kritisches Kopfschütteln sehen oder gar ein geflüstertes „Stimmt doch gar nicht! Was für ein Quatsch!“ hören. Und wenn es sich dabei wieder einmal um die gleiche Person handelt, die Ihnen erneut in die Parade fährt, wird es wirklich ärgerlich.
Doch was können Sie tun? Maßregeln? Eine spitze Bemerkung machen? Verbal zurückschlagen? Das hat nicht wirklich Stil und ob der Mitarbeiter sich das dann für’s nächste Mal merkt, ist auch fraglich.
Dann lieber im Seminar die richtigen Tools kennenlernen, die Sie dann direkt wirkungsvoll einsetzen können:
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So bekommen Sie Nörgler und Low Performer in den Griff
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"Guter Erfahrungsaustausch und Erlernen neuer "Werkzeuge" für das Kritikgespräch."
Seminarteilnehmer Ole Rolff, abc packmedia Gmbh & Co. KG |
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Eine spannende Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Leistungsbeurteilung im Zeugnis
Afrika-Beauftragter der Bundeskanzlerin kritisiert Freihandelsabkommen der EU mit Afrika (EPA)
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber » |
Arbeitnehmer unter Druck: Zwei Drittel der Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen
Quoten-Rolle rückwärts: Die meisten Managerinnen wollen einen Mann als Chef!
Chefstrategen in Unternehmen sollten sich stärker bei der Umsetzung ihrer Strategien engagieren
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Eintägiges Praxis-Seminar:
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| Sie erhalten einen Einblick in aktuelle Change-Management-Ansätze sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Führungsebene. Lernen Sie, wie Sie situativ, flexibel und kompetent auf Herausforderungen und Widerstände reagieren. |
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Grobe Beleidigung eines Arbeitskollegen („Kollegenschwein“) – Abmahnung kann genügen
Kündigung durch den Personalleiter mit Gesamtprokura – Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage?
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber » |
Kommunikation fördert das Wohlbefinden im Büro
Lächeln wirkt vertrauensbildend
Tabelle
| Neu: Employer Branding | |
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Wie Sie in vier Schritten eine erfolgreiche Employer Brand etablieren
Im Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen mit einer strategisch clever aufgebauten und prägnant positionierten Arbeitgebermarke gelingt, bei den passenden Zielkandidaten zum Wunscharbeitgeber aufzusteigen. Infos zum 1-tägigen Praxis-Seminar » |
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| Führen ohne Vorgesetztenfunktion | |
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Souverän in der Sandwich-Position
Lernen Sie, wie Sie die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus souverän meistern. Infos zum 1-tägigen Praxis-Seminar » |
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| Geprüfte/r Datenschutzbeauftragte/r (DeuDat) | |
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Lehrgang mit abschließender Online-Prüfung und Zertifikat
Im Präsenz-Lehrgang lernen Sie,die relevanten Rechtsvorschriften zu beherrschen und anzuwenden. Erfahren Sie außerdem, wie Sie den Datenschutz in Ihrem Unternehmen optimieren. Infos zum 3-tägigen Lehrgang » |
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Handeln - hin oder her
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Eintägiges Praxis-Seminar:
Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber » |
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