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Ausgabe 24/2014: »Alles neu macht der Chef«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

eine Veränderung steht ins Haus: Es gibt eine neue Idee, einen neuen Mitarbeiter, neue Aufgabenfelder und eigentlich IMMER genug Gründe, es motiviert anzugehen.

Doch die Reaktionen der Mitarbeiter sehen meistens so aus:

  • Die Kollegen reagieren eher verhalten
  • Sie hören plötzlich viel ‚Aber‘ und ‚Warum‘
  • Man sorgt sich um liebgewonnene Gewohnheiten
  • Furcht vor mehr Arbeit

Achten Sie darauf, dass Sie Ihren souveränen Führungsstil auch in Veränderungsprozessen erhalten. Mit den richtigen Tools werden aus Problemen neue Chancen – für alle:


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Sicher navigieren in unsicheren Zeiten »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

AG Mittelstand: KMU bleiben Jobgarant

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgemeinschaft Mittelstand
250.000 Arbeitsplätze und ein Umsatzplus: Dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU) auch im vergangenen Jahr Beschäftigungsmotor in Deutschland waren, belegt der aktuelle Jahresmittelstandsbericht der Arbeitsgemeinschaft (AG) Mittelstand. ... zum Artikel

Studie zeigt: Fachkräftemangel in Deutschland nimmt kräftig zu

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Manpowergroup Deutschland GmbH
40 % der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, für offene Positionen qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das ergibt die Studie „Fachkräftemangel 2014“ des Personaldienstleisters ManpowerGroup. ... zum Artikel
Welche Auswirkungen hat die Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit?
Antworten erhalten Sie im Seminar »

Mitarbeiterführung

Personaler unter Druck: Jeder dritte kennt Erwartungen der Geschäftsführung nicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Geschäftsführung und Personalmanager ziehen in vielen mittelständischen Unternehmen nicht an einem Strang: Rund ein Drittel der HR-Manager weiß nicht, welche Anforderungen die Geschäftsbereiche an potenzielle Mitarbeiter stellen, wie aus der Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" der Baumann Unternehmensberatung hervor geht. Auf die Frage, ob sie die Erwartungen an den "Mitarbeiter der Zukunft" kennen, antworten 12 % der Personaler mit einem klaren Nein, weitere 20 % "wüssten diese gerne". ... zum Artikel

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Mit diesem Lehrgang weisen Sie nach, dass Sie als betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r geeignet sind. Die erforderlichen Kenntnisse, um die hohen gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, werden Ihnen von Fachleuten aus der Praxis verständlich vermittelt, sodass Sie und Ihr Unternehmen weiterhin rechtssicher arbeiten können.
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Arbeitsrecht

Fußball-WM 2014 und Arbeit: Eigentore vermeiden!

— none . Quelle: Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Fußballbegeisterung und Arbeit sind manches Mal nicht ohne weiteres unter einen Hut zu bringen. Das gilt insbesondere dann, wenn die Spiele während üblicher Arbeitszeiten stattfinden. ... zum Artikel

Urlaub vom Urlaub?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Die Gewährung von Sonderurlaub ist für Arbeitgeber mit verschiedenen Herausforderungen verbunden. Für den Zeitraum der Abwesenheit des Arbeitnehmers muss die anfallende Arbeit umverteilt werden. Dies kann im schwierigsten Fall in der Suche nach einer kurzfristigen adäquaten Vertretung enden. ... zum Artikel
Welche Auswirkungen hat die Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit?
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Wussten Sie schon?

Deutsche Arbeitnehmer mit aktueller Arbeitssituation weniger zufrieden als ihre europäischen Nachbarn

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kelly Services GmbH
Nur etwas mehr als die Hälfte (52 %) der befragten deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem jetzigen Arbeitgeber sehr oder wenigstens etwas verbunden. ... zum Artikel

Deutsche Berufstätige sind heimatverbunden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: XING AG
Die Mehrheit weigert sich, für einen neuen Job weit wegzuziehen. Die Generation Y ist dabei genauso lokal verwurzelt wie alle anderen Altersgruppen. Zwei Drittel der Berufstätigen haben ihr berufliches Umfeld in der unmittelbaren Region. ... zum Artikel

Notfall am Arbeitsplatz: Notfallnummern müssen im Betrieb bekannt sein

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Jeder hofft, dass er nie mit einem Notfall am Arbeitsplatz konfrontiert wird. Doch wenn es wirklich einmal zu einem Unglück kommt, zählt jede Minute – gleich ob Brand, Unfall oder Herzinfarkt. Daher müssen alle Mitarbeiter wissen, was zu tun ist. ... zum Artikel

Tabelle

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Spruch der Woche

Makellos

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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