ManagerGate Newsletter

Ausgabe 50/2013: »Vorweihnachtszeit ganz ohne Stress?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

zusätzlich zum alltäglichen Stress auf der Arbeit, den nervigen Anrufen und den Kollegen/-innen, die die ganze Zeit vor sich hin murmeln und summen, kommt nun auch noch der Weihnachtsstress.

Was soll man schenken? Was könnte gefallen? Wann soll das alles besorgt werden?

Fragen, Wünsche und viel zu wenig Zeit die das Stressbarometer schnell nach oben steigen lassen. Dabei ist es eigentlich ganz einfach, sich die gute Laune und den Spaß an der Arbeit zu erhalten:

Bitte nicht ärgern dank Emotionsmanagement

Mit Spaß geht die Arbeit viel leichter von der Hand. Erhalten Sie sich die gute Laune deshalb auch unter Stress! Mit ein paar Tipps und Tricks kann es gelingen, den Arbeitsalltag entspannt zu bewältigen.

Gelassener durch den Arbeitstag - Eintägiges Praxisseminar »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

News

Großunternehmen knausern bei Weihnachtsfeiern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: LAB & Company

22 % der Großunternehmen veranstalten keine eigene Weihnachtsfeier. Doch je kleiner das Unternehmen ist, desto aufwendiger die Festlichkeit. Insgesamt befürworten 89 % aller Führungskräfte Weihnachtsfeiern. ... zum Artikel

Kienbaum-Fachkonferenz zu den Personaltrends in den CEE-Ländern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH

Deutschen Unternehmen, die in Mittel- und Osteuropa aktiv sind, bietet sich auf den dortigen Arbeitsmärkten ein zweigeteiltes Bild: Führungskräfte für das obere Management sind gut ausgebildet und ausreichend vorhanden, während qualifizierte Fachkräfte häufig fehlen. ... zum Artikel

Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft: 26 % der obersten Führungskräfte sind Frauen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Im Jahr 2012 waren 26 % der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr Anteil bei 38 %. In Großbetrieben hat sich der Anteil der Frauen an den Führungspositionen der obersten Leitungsebene zwischen 2008 und 2012 mehr als verdoppelt. ... zum Artikel

Unternehmens-Check-Up:
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Mitarbeiterführung

Unternehmen kämpfen gegen steigende Fluktuation

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

Mitarbeiter sind heute deutlich häufiger zu einem Jobwechsel bereit als dies noch vor drei Jahren der Fall war. Eine mangelnde Balance zwischen Arbeit und Freizeit, zu hohe Arbeitsbelastung und Stress, aber auch die Angst vor Entlassungen führen immer häufiger dazu, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen aus freien Stücken verlässt. ... zum Artikel

Nur wenige Unternehmen haben Vertrauen in die Wirksamkeit ihrer Performance-Management-Programme

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer Deutschland GmbH

Viele Unternehmen sind unzufrieden mit ihren Zielvereinbarungssystemen und sehen deutlichen Anpassungsbedarf. In Europa ist Personalentwicklung wesentlicher Hebel, um die Leistungsfähigkeit und Performance von Unternehmen zu verbessern. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Nur jede zweite Firma benennt "Gender Diversity" als ein Unternehmensziel

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung

Mehrheit der Führungskräfte fühlt sich mit dem Thema alleingelassen. Nur etwa 40 % der deutschen Unternehmen haben die berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer als strategisches Ziel formuliert. ... zum Artikel

Unternehmen investieren verstärkt in IT-Sicherheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Mehr als zwei Drittel der europäischen Unternehmen messen Investitionen in IT Security hohe Bedeutung zu. Jedes zweite Unternehmen setzt auf die Cloud und Big Data. ... zum Artikel

Unternehmens-Check-Up:
Mit Bilanzwissen, Kennzahlen und Benchmarking »

Wussten Sie schon?

Respektvolles Unternehmensklima verhindert sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF)

Potentiell belästigende Verhaltensweisen gehören vielerorts zum Arbeitsalltag – und längst nicht immer sind Männer die Täter und Frauen die Opfer. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Nationalen Forschungsprogramms "Gleichstellung der Geschlechter" (NFP 60). ... zum Artikel

Tabelle

Seminartipps für Manager »

Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

So bekommen Sie Nörgler und Low Performer in den Griff

Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied - und ein Unternehmen nur so gut wie der einzelne Mitarbeiter! Steigern Sie die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams!

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Psychologie für Führungskräfte

Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden

Mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen. Denn Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter und leistungsfähiger.

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Führen und gestalten in Change-Prozessen

Sicher navigieren in unsicheren Zeiten

Führung in Veränderungsprozessen funktioniert unter ganz anderen Vorzeichen. Erlernen Sie daher das Handwerkszeug, das auch in „schwerer See“ seinen Zweck erfüllt.

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Spruch der Woche

Einmal getan, doppelt gewonnen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none

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Wirtschaft & Finanzen

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