Ausgabe 48/2013: »Motivation - gar kein Problem?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
als eine gute Führungsperson liegt es in ihrer Hand, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, sie anzuspornen und ihr Engagement zu erhöhen. Allein mit einem Schulterklopfen ist es allerdings nicht getan.
Was genau Motivation eigentlich bedeutet, ist vielen gar nicht so bewusst, denn mal ein Lob hier oder eine nette Bemerkung da reicht oftmals nicht aus. Es ist wichtig, seine Mitarbeiter so zu kennen, dass man sie gezielt anfeuern kann.
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Führungskräfte müssen wissen, wie sie ihre Mitarbeiter optimal fördern können. Das Erfolgsrezept lautet dabei: Motivationsstrategien müssen so individuell sein wie die Mitarbeiter selbst. |
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