Ausgabe 46/2013: »Nicht gut Kirschen essen?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
„ich muss mit Ihnen sprechen!“ – Allein diese Aufforderung lässt einen Angestellten erstarren, drückt sie doch eine gewisse Dringlichkeitund Vehemenz aus, die auf den Mitarbeiter nur unnötig Druck ausübt. Gespräche mit dem Chef – und gerade Jahreszielgespräche – sollten nicht unbedingt so anfangen, da sie sonst nicht besonders gut weitergehen.
Erfahren Sie daher, wie Sie locker aber nicht zu lässig, zielorientiert aber nicht drohend in ein solches Gespräch mit Ihren Angestellten gehen. Denn der Schlüssel zu nachhaltiger Motivation der Mitarbeiter versteckt sich im gezielten Einsatz von Zielvereinbarungen und mitarbeiterorientierter Kommunikation:
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