Ausgabe 50/2012: »Autorität ohne Vorgesetztenfunktion: Wichtige Aspekte der Führung«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
dass zum Alltag einer Führungsposition auch einige Unwägbarkeiten gehören können, mag wenig überraschen. Erst dann aber zeigen sich die Qualitäten einer Führungskraft: Klare Worte finden, auf Fehler hinweisen und auch disziplinarisch eingreifen. Wohl dem, der dazu die Mittel hat.
Flache Hierarchien scheinen demgegegenüber eine Schwäche zu haben. Doch das trügt: Gerade hier kann Führungsstärke viel bewirken. Der Kontakt mit den Mitarbeiter/innen ist direkter, deren Charakter und Befinden gut bekannt und so lassen sich viel individuellere Maßnahmen ergreifen. Das bewirkt deutlich mehr als eine kollektive Standpauke des Geschäftsführers gegenüber der versammelten Belegschaft.
Kleine Tipps zum vertrauensvollen und emotionalen Führen finden Sie im Thema der Woche. Und für den vertiefenden Einblick in die Führungsstrategie speziell in flachen Hierarchien empfiehlt sich das aktuelle Praxis-Seminar:
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Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Zwischen Führungsposition und Kollegenstatus Immer flacher werdende Hierarchien lassen manchen Chef zum Kollegen werden - oder umgekehrt. Darunter leidet dann entweder das Betriebsklima oder die Durchsetzungskraft. Lassen Sie es nicht soweit kommen! |
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