Ausgabe 47/2012: »Compliance in deutschen Unternehmen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Image ist wichtig. Ein positives Image noch dazu. Wenn Kunden heute beim Autokauf nach Hybridfahrzeugen fragen und beim Einkauf nur noch Fair-Trade-Produkte auswählen, macht das eines deutlich: Nicht nur das Preis-Leistungs-Verhältnis ist für den Konsumenten entscheidend, sondern auch der "moralische Wert" eines Produkts.
Für verantwortungsvolle Unternehmen bedeutet das eine große Chance: Hohe Standards in puncto Transparenz und Fairness können zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Was passiert, wenn man dies nicht beachtet, hat der ergo-Skandal deutlich gemacht. Von dem Image-Schaden, der durch Mitarbeiter verursacht wurde, die sich in einschlägigen Etablissements vergnügt haben, wird sich das Versicherungsunternehmen nicht so schnell erholen können.
Machen Sie es besser! Informieren Sie sich zum Zukunftsthema Compliance und nutzen Sie diesen Image-Vorteil offensiv für Ihr Unternehmen aus! Gern möchten wir Sie dafür zu unserem kostenfreien Online-Seminar einladen.
Grundzüge der Compliance im Mittelstand
Kostenfreies Online-Seminar inkl. Fragerunde Unser Experte Christian Rosinus bietet Ihnen Einblicke in die wichtigsten Basics zur Compliance und führt Sie praxisnah an dieses wichtige Thema heran. |
|
|
Weit weg und trotzdem nah dran: Behalten Sie alles im Griff!
Aktueller Seminar-Tipp: Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen » |
|
|||
Gelassener durch den Arbeitstag dank Ärger- und Emotionsmanagement | |||
Mit Spaß geht die Arbeit viel leichter von der Hand. Erhalten Sie sich die gute Laune deshalb auch unter Stress! Mit ein paar Tipps und Tricks kann es gelingen, den Arbeitsalltag entspannt zu bewältigen. Mehr erfahren » |
|
Weit weg und trotzdem nah dran: Behalten Sie alles im Griff!
Aktueller Seminar-Tipp: Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen » |
Weit weg und trotzdem nah dran: Behalten Sie alles im Griff!
Aktueller Seminar-Tipp: Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen » |