Ausgabe 36/2012: »Fachkräftemangel, Teambuilding, Motivation: Ohne Psychologie läuft nichts «
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
trotz bereits jahrelanger Warnrufe scheinen deutsche Unternehmen vom Fachkräftemangel geradezu überrascht zu sein. Dabei steht ihnen der größte Engpass noch ins Haus. In unserem Thema der Woche erfahren Sie einige Möglichkeiten, um dieser Herausforderung zu begegnen: Fachkräfte aus Südeuropa oder der verstärkte Einsatz neuer Arbeitsmodelle wie Projektarbeit bieten vielversprechende Lösungsansätze.
Doch der Umgang mit Italienern oder Spaniern erfordert kulturelles Background-Wissen und psychologisches Können, um diese Fachkräfte voll und ganz in einem deutschen Team zu integrieren. Und auch die Projektarbeit und die Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern verlangt gezieltes und anspruchsvolles Führungsmanagement. Dazu gehört vor allem die richtige psychologische Herangehensweise. Nicht jeder Mitarbeiter lässt sich auf die gleiche Art motivieren und nicht in jedem Team herrscht die gleiche Atmosphäre und Dynamik. Als Führungskraft muss man für die Eigenarten der Mitarbeiter sensibilisiert sein und kompetent darauf reagieren können.
Psychologisches Feingefühl ist dabei entscheiden! Verschaffen Sie sich das nötige Wissen, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und effiziente Teams zusammenzuhalten:
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