Online-Weiterbildung
Präsenz-Weiterbildung
Produkte
Themen
Dashöfer

ManagerGate Newsletter

Ausgabe 24/2012: »Globalisierte Unternehmenswelt: Damit steigt die Bedeutung juristischen Know-hows!«

Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordern

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Geschäftswelt wird immer globaler und viele Unternehmen kennzeichnet eine internationale Belegschaft. Nicht zuletzt trägt das vielfach zum Erfolg bei. Doch hat die Medaille auch eine Kehrseite: Bei ausländischen Arbeitnehmer und Partnern kann es manchmal zu Problemen mit der Vertragsgestaltung kommen.

So musste im Falle eines portugiesischen Arbeitnehmers auf einen Übersetzer zurückgegriffen werden. Als es dann zum Streit über den Vertrag kam, meinte er, der Vertrag sei nicht gültig, da er ihn ja nicht verstanden habe. Das LAG Rheinland-Pfalz sah das anders (AZ 11 Sa 569/11): Der Arbeitnehmer hätte um eine wörtliche Übersetzung des Vertrages bitten können. Von diesem Recht machte er aber keinen Gebrauch und der Vertrag blieb damit gültig.

Man sieht: Mit ein bisschen juristischem Know-how und einer Ausfertigung des Vertrages in Portugiesisch wäre eine gerichtliche Auseinandersetzung vermeidbar gewesen. Verschaffen Sie sich dieses Know-how! Ob Haftungsregelungen oder Vertragsstrafen: Mit dem Praxis-Seminar behalten Sie den Überblick:

Anzeige
Verträge rechtssicher gestalten
Aktuelles Praxiswissen für Nicht-Juristen
Ohne Kenntnis von Rechtsnormen geht nichts bei der Vertragsgestaltung! Doch nicht immer braucht man gleich einen Juristen. Viele Dinge sind schnell gelernt und ersparen so einen teuren Rechtsbeistand.
Jetzt das juristische 1x1 für Verträge erlernen »


Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

Redaktions-Tipp der Woche: Der Führungskräfte Coach

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
Mitarbeitergespräche sind zentraler Bestandteil der Führungsarbeit. Doch oft genug auch schwierig und unvorhersehbar. Mit dieser App bekommen Sie einen Coach zur Seite gestellt, der Ihnen diese Situationen erleichtert. ... zum Artikel

Innovationen führen zu mehr Beschäftigung im Mittelstand

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: KfW
Mittelständler in stark innovierenden Wirtschaftszweigen schaffen signifikant mehr Arbeitsplätze als Unternehmen in anderen Branchen / Innovationen führen in expandierenden Unternehmen zu zusätzlichem Beschäftigungswachstum und in schrumpfenden Unternehmen verringern sie den Arbeitsplatzabbau /Auch von Prozessinnovationen – oft als Jobkiller verschrien – geht eine positive Wirkung auf die Beschäftigtenzahl aus. ... zum Artikel

Fachkräfteknappheit gefährdet Beschäftigungsaufbau

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V.
Der Fachkräftemangel in Deutschland wird mittlerweile in vielen Branchen als Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung gesehen. Das belegt eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. ... zum Artikel

Diskriminierung in der Arbeitswelt verursacht große wirtschaftliche Schäden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut zur Zukunft der Arbeit
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden und der objektiv geeignetste Mitarbeiter oder die geeignetste Mitarbeiterin wird das Auswahlverfahren bestehen. ... zum Artikel

Mittelstand setzt auf soziale Medien

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Fast die Hälfte aller KMU in Deutschland nutzt Social Media bereits / Aktivitäten müssen aber intern professionalisiert werden / Soziale Netzwerke und Blogs sind die beliebtesten Anwendungen ... zum Artikel
Kommunikation ist alles: Das gilt auch im Berufsleben!
Aktuelles Praxis-Seminar: Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument »

Mitarbeiterführung

Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Der aktuelle Work-Life-Index von Regus bestätigt, dass ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben wesentlich zur Produktivität der Mitarbeiter und damit zum Unternehmenswachstum beiträgt. Die Studie zeigt jedoch gleichzeitig, dass in Deutschland Nachholbedarf in Sachen Work-Life-Balance herrscht. ... zum Artikel

Betriebliche Altersversorgung: Was Mitarbeiter wollen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Towers Watson
Sicherheit, Wahloptionen und Beratungsangebote sehr gefragt / Großes Interesse an Angeboten vom Arbeitgeber / Bereitschaft zu Eigenvorsorge ... zum Artikel

Baustelle Mitarbeiterloyalität

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Nur 24 Prozent der Deutschen möchten ihrem aktuellen Arbeitgeber bis zur Rente treu bleiben. ... zum Artikel

Anzeige

Anzeige
  Der Prokurist  
Stellung, Rechte und Pflichten
Wo es Rechte gibt, gibt es immer auch Pflichten. Und für eine/-n Prokuristen/-in sind die weitreichenden Vollmachten auch mit vielen juristischen Stolperfallen und Haftungsrisiken verbunden. Mehr erfahren »
  "Sehr gutes Seminar,
flexible Durchführung, Praxisnähe."
Peter Schild, PROMAN GmbH
Kommunikation ist alles: Das gilt auch im Berufsleben!
Aktuelles Praxis-Seminar: Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument »

AG aktuell

Forscher sieht leicht sinkenden Trend

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Altersversorgung von Ex-Vorständen: DAX 30-Unternehmen zahlten 2011 im Schnitt sieben Millionen Euro ... zum Artikel

Deutsche Börse zertifiziert Kienbaum Geschäftsführer als ersten qualifizierten Aufsichtsrat in Deutschland

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Professionalisierung im Aufsichtsrat ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Hohe Erwartungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Allensbach Institut
Jeder Vierte tippt auf Deutschland als Fußball-Europameister ... zum Artikel

Frauen bevorzugen Teamarbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut zur Zukunft der Arbeit
Im Job setzen Frauen häufiger auf Kooperation, während Männer bevorzugt als "Einzelkämpfer" ihr Geld verdienen. Das bestätigt jetzt ein Verhaltensexperiment: Demnach entscheiden sich Männer oft nur dann freiwillig für Teamarbeit, wenn sie daraus einen konkreten materiellen Vorteil erzielen können. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Der schlimmste Fehler

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
Kommunikation ist alles: Das gilt auch im Berufsleben!
Aktuelles Praxis-Seminar: Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument »
nach oben