ManagerGate Newsletter
Ausgabe 18/2012: »So bringen Sie schwierige Mitarbeiter zur Einsicht«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
haben Sie schon zu Schulzeiten ehrgeizig auf die Chefetage hingearbeitet, oder haben Sie Ihren heutigen Job eher einem glücklichen Zufall zu verdanken? Laut einer aktuellen Studie von LinkedIn unter mehr als 7.000 Berufstätigen in 15 Ländern halten 68 Prozent der Befragten ihre Karriere für nicht planbar. Das scheint dem Erfolg aber nicht zu schaden, denn 53 Prozent der deutschen Befragten stufen sich als „sehr erfolgreich“ ein. Weitere Ergebnisse der Studie lesen Sie im nachfolgenden Newsletter.
Egal ob Sie Ihren Karriereweg bis ins Detail geplant haben, oder es sich einfach ergeben hat: Was Sie nicht immer beeinflussen können, ist das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten. Es reicht oft ein Störenfried unter den Kollegen und schon steht der Erfolg bedrohlich auf der Kippe. Bringen Sie Low Performer daher wieder in Schwung und lassen sich von Querulanten nicht ausbremsen:
AnzeigeProfessioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff
- Selbstreflexion
- Was macht Mitarbeiter schwierig?
- Die wirksamsten Führungstools
- So greifen Sie gezielt ein
- Vermeidung typischer Fehler
Teilnehmer Dr. Matthias Niggemann, Noventiz GmbH
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Umfrage: Fast 70 Prozent der Berufstätigen hält Karriere für nicht planbar
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: LinkedIn
Studie: Fast jeder zweite Arbeitnehmer plant Jobwechsel
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Manpower GmbH
EU-Vergleich der Arbeitskosten und Lohnnebenkosten für das Jahr 2011
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Statistisches Bundesamt Deutschland
Relax! So können Sie Ihren Arbeitsalltag endlich gelassener bewältigen:
Praxis-Seminar: Mensch ärgere dich nicht! » Mit gekonntem Ärger- und Emotionsmanagement zu einer höheren Leistungsfähigkeit im Beruf:
Praxis-Workshop: Mensch ärgere dich nicht! » Dicke Luft im Büro? So gehen Sie mit Störenfrieden entspannter um:
Eintägiger Workshop: Mensch ärgere dich nicht! »
Praxis-Seminar: Mensch ärgere dich nicht! » Mit gekonntem Ärger- und Emotionsmanagement zu einer höheren Leistungsfähigkeit im Beruf:
Praxis-Workshop: Mensch ärgere dich nicht! » Dicke Luft im Büro? So gehen Sie mit Störenfrieden entspannter um:
Eintägiger Workshop: Mensch ärgere dich nicht! »
Auslandskarriere attraktiv wie nie
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: pressetext.redaktion
Die Best Ager sind wieder im Kommen
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bewerbungs-Center Schwetzingen
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Vorsicht bei abgelehnten Bewerbern
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Bundesgerichtshof wendet erstmals Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf GmbH-Geschäftsführer an
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bundesgerichtshof
Steuerfalle Dienstwagen beim Gesellschafter-Geschäftsführer
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Ebner Stolz Mönning Bachem, Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft
Vorbeugung gegen Betrug beim Online-Banking
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
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Anleger verkennen Wert von Dividenden und verschenken Rendite
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Fidelity Investment Managers
Tabelle
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Teuflisch
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: ManagerGate
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