ManagerGate Newsletter
Ausgabe 11/2012: »Führen per E-Mail: So lenken Sie Ihr Team erfolgreich aus der Ferne «
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
kommunizieren über Blogs, austauschen via Smartphone, führen per Videokonferenz. Der Trend zur virtuellen Mitarbeiterführung hält weiterhin an. Laut einer aktuellen Studie der WirtschaftsWoche spielt für 64 % der 160 befragten Unternehmen in Deutschland die virtuelle Zusammenarbeit eine "wachsende Rolle" und für immerhin 36 % eine "bedeutende Rolle".
Die Vorteile liegen auf der Hand: Kosten werden minimiert und die Zusammenarbeit über räumliche Grenzen hinweg ermöglicht.
Doch mit diesem praktischen Trend steigen auch die Ansprüche an Ihre digitalen und sozialen Fähigkeiten als Führungskraft. Sie müssen nicht nur technisch up to date sein, sondern Ihr Team auch im Griff behalten, wenn Sie nicht täglich vor Ort sind. Wie Sie diesen neuen Anforderungen gerecht werden, erfahren Sie von unserem Experten Dieter Swoboda:
AnzeigeMitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen
Die Erfolgsfaktoren virtueller Führung
»Das Seminar war gut strukturiert, insgesamt gute Inhaltspunkte!«
Teilnehmer Matthias Henne, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Teilnehmer Matthias Henne, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Inhalte dieser Ausgabe
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- » Spruch der Woche
Managerschutz: Unternehmen zücken Geldbeutel
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: pressetext
Ungleich unter Gleichen? Deutsche Männer überschätzen Chancengleichheit von Frauen im Beruf
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Accenture
Aufholjagd der 60+
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Deloitte und Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Lassen Sie sich nicht mehr von Low Performern auf Nase herumtanzen:
Intensiv-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff:
Workshop: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » Bringen Sie Verhinderer in Schwung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre:
Praxis-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern »
Intensiv-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff:
Workshop: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » Bringen Sie Verhinderer in Schwung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre:
Praxis-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern »
Stressfaktor Kollege
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Robert Half Deutschland GmbH
Trend Mitarbeiterzufriedenheit im Februar 2012
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: JOBvoting
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Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber
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"Sehr anschaulich durch konkrete Praxisbeispiele untermauert!"
Teilnehmer Dr. Michael Wagner, RWE Power AG |
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Mehrarbeit - Vergütungserwartung
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bundesarbeitsgericht
Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen - keine Protokolldateien für den Betriebsrat
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Lassen Sie sich nicht mehr von Low Performern auf Nase herumtanzen:
Intensiv-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff:
Workshop: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » Bringen Sie Verhinderer in Schwung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre:
Praxis-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern »
Intensiv-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff:
Workshop: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » Bringen Sie Verhinderer in Schwung und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre:
Praxis-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern »
DAX legt zu - Bereits 900 Punkte Anstieg in 2012
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: www.boersennews.de
Tabelle
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Neu
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: ManagerGate
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Intensiv-Seminar: Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern » So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff:
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