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Ausgabe 41/2011: »Zeitgemäße Korrespondenz: Bringen Sie Ihre geschäftlichen Texte auf den neuesten Stand«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

virtuelle Führung, Social Media oder Cloud Computing: Gerade in den letzten Jahren gab es in Ihrem Arbeitsalltag unzählige technische Neuerungen.

Auch die Frage, wie eine Korrespondenz auszusehen hat, beantwortet jede Zeit wieder neu. Egal ob E-Mail oder Brief, ein einfaches Begleitschreiben oder gar eine heikle Entschuldigung - Sie erwarten von Ihrer Sekretärin, dass sie Ihr Anliegen in Form wie Inhalt ansprechend gestaltet. Die neue DIN 5008 regelt das Formale. Auch in der Wortwahl sollte Ihre Assistenz mit der Zeit gehen, um nicht steif, bürokratisch oder langweilig zu wirken.

Damit die geschäftlichen Texte, die Ihr Haus verlassen, immer up-to-date sind:

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E-Mails und Briefe nach der neuen DIN 5008
Modern, stilsicher und DIN-gerecht formulieren

Inhalte des 1-Tages-Seminars:
  • Auf einen Blick: Die neue DIN 5008

  • Moderne Korrespondenz per E-Mail und Brief

  • Formulierungsideen für unterschiedliche Anlässe

Mehr Informationen »



Viel Spaß beim Lesen!
Ihre Managergate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Herbstgrundlinien 2011: Zunehmende Verunsicherung bremst Wirtschaftswachstum

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
Die Einschätzungen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung ... zum Artikel

News

Gehälter für Führungskräfte in Asien haben jene in Europa überholt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer Deutschland GmbH
Internationale Mercer-Studie: Die Finanzkrise, neue Regulierungen und die schwache Konjunktur haben die Entwicklung der Gehälter im Westen gebremst ... zum Artikel

BDU-ManagerAward und BDU-CompanyAward 2011

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Henkel und Managerin Ines Kolmsee erhalten diesjährige BDU-Awards für ihre TOP-Leistungen ... zum Artikel
Führungsarbeit 2.0 - so klappt's:
Grundlagen-Seminar Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »

Mitarbeiterführung

Work-Life-Balance bei Jobentscheidung wichtiger als Karrierechancen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH
Robert Half Studie: Finanz- und Personalmanager wollen ein ausgeglichenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben ... zum Artikel

Anerkennung ist der Schlüssel zu langfristiger Mitarbeiterzufriedenheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Eine Regus-Studie ergab, dass Anerkennung für gute Leistungen der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist - vor allem nach den Sommerferien ist es wichtig, die Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken ... zum Artikel

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optimal wahrnehmen können:


Der Prokurist
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14. November 2011 in Hannover

Wirtschaft & Finanzen

Lob für Deutschland: KMU schneiden europaweit am besten ab

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Kommission
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind trotz Krise leicht im Aufwind ... zum Artikel

Cyber-Attacken besonders für KMU gefährlich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Kleinere und mittlere Unternehmen bieten große Angriffsfläche / Ihr Risikobewusstsein entspricht nicht dem tatsächlichen Gefahrenpotenzial ... zum Artikel
Führungsarbeit 2.0 - so klappt's:
Grundlagen-Seminar Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen »

AG aktuell

Verunsicherung an Europas Aktienmärkten trübt die Stimmung bei Börsendebütanten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
PwC IPO-Watch-Europe: Zahl und Volumen der Börsengänge sinken im dritten Quartal 2011 / Spanische Börse profitiert von Privatisierungen ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

E-Mails und Briefe formulieren nach dem "KISS-Prinzip"

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Petra Bunse
Tipps für eine moderne und zeitgemäße Korrespondenz ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Journalismus - ein böser Geist?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
Führungsarbeit 2.0 - so klappt's:
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