ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

Monika H. ist genervt: In ihrer Firma wurde umstrukturiert und nun soll sie als erfahrene Mitarbeiterin ihr Team fachlich anleiten, ohne jedoch formal als Führungskraft eingestellt zu sein.

Und genau das verursacht zahlreiche Probleme. Für Monika ist es schwierig, die Anweisungen durchzusetzen - schließlich sehen alle anderen sie "nur" als eine von ihnen. Gleichzeitig wird sie mit den Anliegen des Teams in den höheren Ebenen nicht ernst genommen. Sie fühlt sich immer als "Buhmann", erst recht hat sie nicht das Gefühl, zu führen. Was ist jetzt zu tun?

Sie hat es geschafft! Mit wirkungsvollerer Kommunikation, vernünftiger Abgrenzung und neu erlernten Führungs-Tools konnte Monika sich wieder einen Alltag schaffen, in dem sie ernst genommen und von den Kolleg/innen sowie der Führungsebene akzeptiert wird. Lüften auch Sie das Geheimnis des Führens auf gleicher Ebene - mit dem 1-tägigen Workshop:

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Die Gratwanderung zwischen Führungsposition und Kollegenstatus
souverän meistern

Das sagen die Teilnehmer:

"Sehr praxisnah, viele Beispiele, die Teilnehmer wurden gut einbezogen." Ludger Rumker, 24 plus Systemverkehre GmbH & Co. KG "Ein ausgesprochen gutes Seminar! Tolle Aufbereitung des Themas. Super Referent!" Johannes Höhrt, MLP Finanzdienstleistungen AG "Das Seminar war durch viele Praxisbeispiele sehr lebendig und interessant." Matthias Köblitz, BEHR INDUSTRY

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Wichtige Informationen zum Führungsalltag - egal ob auf gleicher oder auf übergeordneter Ebene - erhalten Sie übrigens wie gewohnt im nachfolgenden Newsletter. Wir wünschen Ihnen damit eine informative Lektüre!
Ihre Managergate-Redaktion