Ausgabe 47/2010: »Eine Firma, Tausend Meinungen: Wann Sie Ihre Mitarbeiter befragen sollten«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wie stark sollten Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden werden? Eine zeitlose Frage, die es in sich hat - für jede Führungskraft. Einigkeit besteht, dass ein Unternehmen nicht basisdemokratisch geführt werden kann. Aber auch ein "diktatorischer" Führungsstil führt langfristig ganz sicher zu mehr Frust als Umsatz. Wo liegt hier die goldene Mitte?
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