Betriebsrat spezial

Ausgabe 32/2017: »Klare Sache Kündigung?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Kündigung ist immer eine schwierige Angelegenheit. Umso wichtiger ist, dass sie möglichst glatt über die Bühne geht – und dass dabei alles mit rechten Dingen zugeht.

Was bedeuten die verschiedenen Kündigungsarten? Ist eine Kündigung tatsächlich rechtens? Was können Sie tun, um anderweitig gegen eine Kündigung vorzugehen? Als Betriebsratsmitglied haben Sie hier ein wertvolles Mitspracherecht. Nutzen Sie es!

Alles, was Sie rund um die Kündigung wissen müssen, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar:

Kündigungsrecht aktuell

Grundlagen und Beteiligungsrechte des Betriebsrates

→ Kündigungs- und Beendigungsmöglichkeiten
→ Rechtfertigung i.S.v. Kündigungsschutzgesetz
→ Beteiligungsrecht des Betriebsrates gem. § 102 BetrVG

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Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Thema der Woche

Mitarbeitermotivation trotz Sommerhitze: 4 Tipps für die heißesten Tage im Büro

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH

Spätes Kommen und frühes Gehen, zu legere Kleidung und schlechte Urlaubsplanung: Arbeitnehmer in Deutschland machen in den Sommermonaten vieles falsch – finden zumindest ihre Vorgesetzten. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Ausgleich für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit von Feuerwehrbeamten in den Städten Potsdam, Oranienburg und Cottbus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverwaltungsgericht

Feuerwehrbeamte, die sich freiwillig bereit erklärt haben, über die unionsrechtlich zulässige Höchstarbeitszeit von 48 Stunden in der Woche hinaus Dienst zu leisten, können hierfür von ihren Dienstherrn - den beklagten Städten - Freizeitausgleich verlangen. ... zum Artikel

Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht

Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist nach § 32 Abs. 1 BDSG* unzulässig, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder einer anderen schwerwiegenden Pflichtverletzung besteht. ... zum Artikel

Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat
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Unser Angebot für Sie

Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

✔ Methoden zur Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb
✔ Mitspracherecht des Betriebsrates
✔ Einflussgrößen auf psychische Belastungen
✔ Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb dank Betriebsrat

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Gesunder Arbeitsalltag

Pillen für die Psyche: Antidepressiva seit 2007 mehr als verdoppelt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Techniker Krankenkasse

Für den inneren Akku gibt es keine Powerbank. Wer immer unter Strom steht, dem geht auf Dauer die Energie aus. Laut einer Stressstudie der Techniker Krankenkasse (TK) fühlen sich 43 Prozent der Beschäftigten in Deutschland abgearbeitet und verbraucht. ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Tarifliche Wochenarbeitszeit im Durchschnitt bei 37,7 Stunden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Die durchschnittliche tarifvertragliche Arbeitszeit liegt in Deutschland bei 37,7 Stunden pro Woche. In Ostdeutschland sind die tariflichen Wochenarbeitszeiten mit 38,7 Stunden im Durchschnitt noch etwa eine Stunde länger als in Westdeutschland, wo durchschnittlich 37,6 Stunden vereinbart wurden. ... zum Artikel

Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat
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Wussten Sie schon?

Betriebe fördern vermehrt ältere Arbeitskräfte bei Engpässen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)

Wenn Unternehmen Probleme dabei haben, ihre offenen Stellen mit den nötigen Fachkräften zu besetzen, kann das die gesamtwirtschaftliche Entwicklung erheblich treffen. ... zum Artikel

Start-ups: Frauen, bewerbt euch!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

In deutschen Start-ups sind Frauen noch in der Minderheit. Nur in rund jedem vierten Start-up (28 Prozent) gehören Frauen zum Gründungsteam und auch unter den Beschäftigten kommt auf drei Männer gerade einmal eine Frau. ... zum Artikel

Empfehlung der Redaktion

Urlaub

Endlich Urlaub! Aktuelle Rechtsprechungen und Entwicklungen für den Betriebsrat

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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

Was Sie als Betriebsrat im Umgang mit Streitigkeiten und bei Sanktionen und Kündigungen beachten müssen

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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Das nötige Grundwissen für den wirtschaftlichen Bereich Ihrer Mitbestimmungsrechte

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Spruch der Woche

Laut hat Recht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

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