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Betriebsrat spezial

Ausgabe 16/2017: »Lassen Sie sich nicht verbiegen!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

große und kleine Veränderungen geschehen jeden Tag. Nicht jede einzelne Veränderung können Sie beeinflussen. Findet jedoch ein Umbruch im Betrieb statt, hat der Betriebsrat ein essentielles Mitspracherecht!

Damit Sie Ihren Mitarbeitern in Veränderungsprozessen optimal zur Seite stehen können, müssen Sie Ihre Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei einer betrieblichen Umstruk­turierung genau kennen. Dazu zählen genaue Kenntnisse des Kündigungsrechts, des Sozialplans und des Interessenausgleichs.

Bereiten Sie sich jetzt auf Betriebsänderungen vor! Alles, was Sie an Wissen und Strategien benötigen, erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar:

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Betriebsänderungen
Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen von Betriebsänderungen
  • Die Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Der Interessenausgleich
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Eine unterhaltsame Lektüre und bestes Frühlingswetter wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Ablehnung eines Bewerbers für ein Lehramt aufgrund fehlender charakterlicher Eignung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen Anspruch eines zunächst ausgewählten Bewerbers auf eine Einstellung als Lehrer abgelehnt. Damit hat das Landesarbeitsgericht eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin bestätigt. ... zum Artikel

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Bleiben Sie als Betriebsrat top informiert bei Urlaub, Teilzeit, Kündigung, Elternzeit etc.
✔ Alle Änderungen im Arbeitsrecht, die Betriebsräte kennen müssen
✔ Kommende Änderungen bei Zeitarbeit & (Schein-)Werkverträgen
✔ Aktuelles bei Urlaub, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, Datenschutz, Abmahnung & Kündigung

Gesunder Arbeitsalltag

IG Metall begrüßt Vorschlag zur Familienarbeitszeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: IG Metall
Die IG Metall hat das von Familienministerin Manuela Schwesig veröffentlichte Konzept zu einer "Familienarbeitszeit" begrüßt. Eltern jüngerer Kinder und pflegende Angehörige sollen damit für zwei Jahre die Möglichkeit erhalten, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dafür ein Familiengeld von jeweils 150 Euro monatlich erhalten. ... zum Artikel

Arbeitszeitreport 2016: Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Die Gestaltung der Arbeitszeit gehört zu den zentralen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. ... zum Artikel

Depressionen – Unternehmen werden aktiv in der Vorbeugung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Unternehmen sind zum Thema Depressionen sensibilisiert und reagieren zunehmend mit Vorbeugemaßnahmen. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Frauen nennen als richtigen Zeitpunkt für den Wiedereinstieg in den Beruf im Durchschnitt drei Jahre nach der Geburt des Kindes

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Frauen zwischen 18 und 60 Jahren sind im Durchschnitt der Meinung, dass eine Mutter drei Jahre und zwei Monate nach der Geburt ihres Kindes wieder in Teilzeit erwerbstätig sein kann. ... zum Artikel

Immer schneller: Berufliche Social-Media-Nutzung legt rasant zu

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Faktenkontor GmbH
Social-Media-Kenntnisse werden in der Arbeitswelt immer mehr zur Schlüsselqualifikation. Denn Facebook, Twitter, Xing und Co. werden nicht nur im privaten Alltag immer selbstverständlicher – sondern auch in der Arbeitswelt: 41 Prozent der berufstätigen Internet-Nutzer setzen Soziale Medien in ihrem Job ein. ... zum Artikel

Gallup Engagement Index 2016: Schlechte Chefs kosten deutsche Volkswirtschaft bis zu 105 Milliarden Euro jährlich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Gallup GmbH
In Zeiten guter Konjunktur und fehlender Fachkräfte unternehmen viele Arbeitgeber große Anstrengungen, um Mitarbeiter an sich zu binden. Dennoch stagniert der Anteil der Arbeitnehmer, die eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber aufweisen und dementsprechend mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit sind, bei 15 Prozent. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Heißt Schreiben Leiden?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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