Betriebsrat spezial
Ausgabe 40/2015: »Kritische Sätze wie diese ...«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
es gibt Phrasen in Ihrem Arbeitsalltag, da wissen Sie schon, dass es kritisch werden kann. Die beginnen meist mit "Es kann doch nicht sein, dass..." oder "Wir wollen aber..." oder "In anderen Firmen ist es aber....". Hier sind Sie als Betriebsratsmitglied gefordert und müssen Verständnis zeigen, beruhigen, versprechen und nach Lösungen suchen.
Schwierig wird es, wenn es zu Konflikten kommt, die dann Sie noch zusätzlich stressen. Denn die Kunst besteht nun darin, mit diesen Problemen souverän und möglichst konstruktiv umzugehen. Hier sind Fairness und vor allem richtiges Handling gefragt.
Im 2-tägigen Seminar lernen Sie, wie Sie Spannungen im Betrieb und Konfliktsituationen in Ihrem Betriebsratsalltag erkennen und offen und gewinnbringend für alle Konfliktparteien lösen:
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- als Betriebsrat erkennen, analysieren und souverän bewältigen
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Lernen Sie im Seminar, wie Sie mit bewährten Tools mit Kritik, bloßen Behauptungen und auch Provokationen umgehen. Ein souveräner und ruhiger Auftritt gepaart mit richtigem Handling kann hitzige Debatten in Win-win-Situationen umwandeln.
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| Mit Fairness und richtigem Handling Probleme lösen » |
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Regelmäßige vorbehaltlose Sonderzahlungen auch bei unterschiedlicher Höhe verbindliches Angebot des Arbeitgebers
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
Kein 08/15-Protokoll, sondern ein Betriebsrats-Protokoll » |
Vorwurf der Vorteilsnahme: Kündigung eines Mitarbeiters
Fristlose Kündigung wegen Telefonanrufs bei Gewinnspiel
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| Eintägiges Praxis-Seminar: |
| In unserem Praxisseminar wird Ihnen die Altersteilzeit in all ihren Ausprägungen, mit all ihren Berechnungen und in ihrer ganzen Vielfalt erläutert. |
| Aktuelle Änderungen in einem Seminar » |
Einer von fünf Beschäftigten klagt über Knieschmerzen
Mindestlohn: Keine negativen Arbeitsmarkteffekte aber Verbesserungen bei Durchsetzung und Kontrolle nötig
Ausbildung bringt Betrieben Informationsvorsprung und Vorteile bei der Gewinnung von Fachkräften
Digitalisierung: Führungskräfte stellen sich schlechtes Zeugnis aus
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
Kein 08/15-Protokoll, sondern ein Betriebsrats-Protokoll » |
Weiterbildungschancen in Deutschland sind regional ungleich verteilt
Tabelle
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Die Isomatte für die Pause
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Protokollführung Exklusiv für Betriebsräte
Kein 08/15-Protokoll, sondern ein Betriebsrats-Protokoll » |
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