Betriebsrat spezial

Ausgabe 28/2013: »'Besser spät als nie' ist manchmal zu spät«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Stress, Burn-out, Depression – seit ein paar Jahren kursieren diese Wörter nun schon durch die Medienwelt. Und noch immer werden diese psychischen Belastungen unterschätzt, ihre Ursachen unter den Teppich gekehrt.

Wer ein geschultes Auge hat, kann bei den Kollegen auf Arbeit schon früh Anzeichen wahrnehmen und rechtzeitig eingreifen, bevor es zu krankheitsbedingtem Ausfall kommt.

Mit dem Praxis-Videoseminar erhalten Sie einen Leitfaden zur Gefährdungsbeurteilung und erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, hier unterstützend einzugreifen:

Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

Psychische Belastungen im Betrieb erkennen und verringern
Mitspracherecht des Betriebsrates
Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeitsschutz

Hier geht's zum Praxis-Videoseminar »

Arbeitsrecht aktuell

Bußgeld wegen offenen E-Mailverteilers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht

Das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA) hat gegen eine Mitarbeiterin eines Unternehmens ein Bußgeld verhängt, weil sie mit einem offenen E-Mail-Verteiler personenbezogene E-Mail-Adressen einem großen Empfängerkreis übermittelt hat. ... zum Artikel

Nur jeder vierte Zeitarbeiter hat Chance auf berufliche Weiterbildung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung

Studie der Bertelsmann-Stiftung belegt Nachteile atypisch Beschäftigter. Die Weiterbildung der Zeitarbeiter geht stark zurück. Dazu kommt, dass sich Beschäftigte weniger weiterbilden. ... zum Artikel

Zulässige Aktivitäten im Krankheitsfall

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rechtsanwaltskammer Düsseldorf

Das LAG Mecklenburg-Vorpommern: Auch krankgeschriebener Mitarbeiter darf Bewerbungsgespräche führen. ... zum Artikel

Social Media für Betriebsräte:
Grundlagenwissen zum Mitreden und -gestalten »

Kündigungsbestimmungen aktuell

Achtung bei der Zeiterfassung! Schludrig geführte Arbeitszeitbelege können zur fristlosen Kündigung führen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rechtsanwaltskammer Düsseldorf

In Großunternehmen und auch in den meisten mittelständischen Betrieben ist die elektronische Erfassung der Arbeitszeit lägst gang und gäbe. In Kleinbetrieben dagegen zeichnen die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit meist noch selbst aus. ... zum Artikel

Neue Entscheidung zur Bestimmtheit einer Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland

In seiner am 20. Juni 2013 verkündeten Entscheidung hatte des BAG sich einmal mehr mit der Frage der Bestimmtheit von Kündigungen auseinanderzusetzen. Diesmal ging es um die Frage, welche konkreten Anforderungen an die Bestimmtheit der einschlägigen Kündigungsfrist zu stellen sind, wenn der Arbeitgeber – wie so oft – die Kündigung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ ausspricht. ... zum Artikel

Rechtskräftige Verurteilungen sind kein Kündigungsgrund

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Cottbus

Ein Führungszeugnis beim Arbeitgeber einzureichen ist heutzutage längst gang und gäbe. Doch auch ein erweitertes Führungszeugnis kann gegebenenfalls vom Arbeitgeber verlangt werden. Sollte dann herauskommen, dass der Mitarbeiter rechtskräftig verurteilt worden sit, so ist das - wie der folgende Fall aufzeigt - noch lange kein Kündigungsgrund. ... zum Artikel

Betriebsverfassung aktuell

Minister Schneider: Unternehmen, die Lohndumping über Werkverträge betreiben, haben keine Existenzberechtigung am Markt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Klare Worte bei der Landesbezirkskonferenz der NGG in Oberhausen. ... zum Artikel

WSI-Tarifarchiv zieht Zwischenbilanz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Tarife steigen jahresbezogen um durchschnittlich 2,8 %. ... zum Artikel

Social Media für Betriebsräte:
Grundlagenwissen zum Mitreden und -gestalten »

Wussten Sie schon?

Ein guter Chef wirkt Wunder

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Die Arbeit in Deutschland ist deutlich besser als ihr Ruf: Neun von zehn Arbeitnehmern hierzulande sind mit ihrem derzeitigen Job vollauf zufrieden. Nur Dänemark, Norwegen, Österreich und das Vereinigte Königreich erreichen noch bessere Werte, in 21 anderen europäischen Staaten ist die Quote dagegen schlechter. ... zum Artikel