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Betriebsrat spezial

Ausgabe 12/2012: »Datenschutz und Digital Natives: Kennen Sie sich aus?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn gegen das ACTA-Abkommen demonstriert wird, wird in der Tageschschau darüber berichtet, eine AGB-Änderung von Google kann tagelang die Schlagzeilen bestimmen und die neuartige Facebook-Chronik wird globales Gesprächsthema: Die Generation der Digital Natives verlagert einen großen Teil ihres sozialen, kulturellen und politischen Lebens ins Internet. Und das mit einer großen Selbstverständlichkeit. Dabei ist es kaum 20 Jahre her, dass das Internet zum öffentlichen Gut wurde und Handys groß wie Backsteine waren.

Heute sind diese "virtuellen Werte" bedeutender denn je. Gerade im Bereich des Datenschutzes kommt es immer wieder zu Kontroversen. Hier besteht ein erhöhter Klärungs- und Rechtfertigungsbedarf. Vieles spielt sich noch in Grauzonen ab, die erst nach und nach mit gerichtlichen Urteilen genauer abgesteckt werden. Sich gründlich zu informieren ist für eine/-n Betriebsrat/-rätin ersatzlose Grundlage für einen verantwortungsbewussten Umgang mit den Bestimmungen zum Datenschutz. Nutzen Sie dazu das aktuelle Praxis-Seminar!

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz

Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

  • Wie weit darf Überwachung durch den Arbeitgeber gehen?
  • Welche Daten dürfen gesammelt werden? Welche nicht?
  • Internet und Telefon unter ständiger Beaufsichtigung?
Hier finden Sie Antworten »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen – keine Protokolldateien für den Betriebsrat

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
In zwei Verfahren streiten die Beteiligten darüber, ob der Arbeitgeber auf Dateien, die sich auf dem Betriebsratslaufwerk des EDV-Systems der Arbeitgeberin befinden, zugreifen darf (4 TaBV 11/12) und ob der Betriebsrat vom Arbeitgeber Einsicht in Protokolldateien für Zugriffe auf das Betriebsratslaufwerk verlangen kann (4 TaBV 87/11). ... zum Artikel

Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von ihrer Homepage löschen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hessisches Landesarbeitsgericht
Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. Der betroffene Arbeitnehmer kann deren Löschung im Wege der einstweiligen Verfügung verlangen. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden und damit ein entsprechendes Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main bestätigt. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Arbeitgeber stellen Persönliche Schutzausrüstung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Das gilt auch für Mini-Jobber und andere "atypisch Beschäftigte" ... zum Artikel

Mehrarbeit ist zu bezahlen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Ein Lagerleiter war zu einem monatlichen Bruttoentgelt von 1.800 Euro bei einer Spedition tätig. Im Arbeitsvertrag hatten die Parteien eine wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden vereinbart. Bei betrieblichem Erfordernis sollte der Lagerleiter allerdings ohne besondere Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet sein. ... zum Artikel

Rollendes Auto als Arbeitsunfall

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Wird ein Versicherter auf dem Rückweg von der Arbeit bei dem Versuch, sein zurückrollendes Fahrzeug aufzuhalten, verletzt, stellt dies unter Umständen einen Arbeitsunfall dar. ... zum Artikel
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Kündigungsbestimmungen aktuell

Segelnde Betriebsrätin fordert hohes Schmerzensgeld

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Wuppertal
Die Klägerin ist seit 2008 Vorsitzende des Betriebsrats der Beklagten. Ende 2010 und Anfang 2011 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit Zustimmung des Betriebsrats mehrmals fristlos. Sie wirft der Klägerin unter anderem vor, andere Mitglieder des Betriebsrats beleidigt und bedroht, ein Tierabwehrgerät im Betriebsratsbüro aufbewahrt und ihre Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht zu haben. ... zum Artikel

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Psychische Belastungen im Betrieb
Der Arbeitgeber muss effektiv zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beitragen und die Gestaltung menschengerechter Arbeit ermöglichen. Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall?
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Anzahl Betroffener wächst stetig.
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Gesunder Arbeitsalltag

Wer hat an der Uhr gedreht?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: AOK-Bundesverband
Die Sommerzeit beginnt: So stellt man sich darauf ein ... zum Artikel

Forschung: Arbeitsmittel für Ältere sicherer machen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Ergonomie ist Schlüssel zur altersgerechten Arbeitsgestaltung ... zum Artikel

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz immer wahrscheinlicher

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: OECD
Jeder fünfte Arbeitnehmer leidet unter psychischen Erkrankungen. Drei Viertel der Betroffenen geben an, dieser Zustand beinträchtige ihre Produktivität und das Arbeitsklima. Zu diesem Ergebnis kommt ein Report der OECD. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Vollzeitbeschäftigte möchten Arbeitszeit reduzieren, Teilzeitbeschäftigte möchten aufstocken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Bei den Arbeitszeiten in Deutschland gehen die betriebliche Realität und die Bedürfnisse der Beschäftigten deutlich auseinander. Vollzeitbeschäftigte möchten ihre tatsächliche Arbeitszeit im Durchschnitt reduzieren, Teilzeitbeschäftigte aufstocken, zeigt eine neue Untersuchung. Überstundenabbau und Wahlarbeitszeit könnten Abhilfe schaffen. ... zum Artikel

Der große Unterschied: Frauen in Deutschland verdienen ein Fünftel weniger als Männer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: OECD
In keinem anderen europäischen Land ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern so ausgeprägt wie in Deutschland. Eine neue Datenbank der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zeigt, dass eine vollbeschäftigte Frau in Deutschland knapp 22 Prozent weniger verdient als ein Mann – der OECD-Schnitt liegt bei einem Minus von 16 Prozent. ... zum Artikel

Mindestlohn: Jeder Fünfte würde gewinnen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut Arbeit und Qualifikation
IAQ legt aktuelle Zahlen zum Niedriglohnsektor vor ... zum Artikel

Tabelle

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Die Mitwirkungsrechte und Pflichten des Betriebsrates beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
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Spruch der Woche

Die besten Ärzte der Welt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
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