Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

was hat der Gründer der Marke „Odol“, Karl August Lingner, mit dem Datenschutz zu tun? Auf den ersten Blick nicht viel. Doch Lingner war es, auf den der Begriff des "gläsernen Menschen" zurückging. Er gründete 1912 in Dresden das Deutsche Hygiene-Museum. Eine der Hauptattraktionen in den Zwanziger Jahren waren dort die Ganzkörper-Menschenmodelle aus durchsichtigem Hartplastik: die ersten gläsernen Menschen.

Heute hat dieser Begriff einen schalen Beigeschmack bekommen. Die Erhebung von personenbezogenen Daten ist zu einem ständigen Streitpunkt geworden: zwischen Staat und Bürger, Kunde und Dienstleister, Arbeitnehmer und Unternehmen. Immer stärker prägt sich das Bewusstsein für die Gefahren übermäßiger Datensammlungen aus und das Suchen nach Schutzmaßnahmen beginnt. Auch der Betriebsrat kann solche Vorkehrungen treffen. Welche Rechte Sie als Betriebsratsmitglied haben, um die Persönlichkeitsrechte Ihrer Kollegen zu schützen, erfahren Sie in unserem Praxis-Seminar:

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz Wie weit darf Überwachung durch den Arbeitgeber gehen? Welche Daten dürfen gesammelt werden? Welche nicht? Internet und Telefon unter ständiger Beaufsichtigung? Hier finden Sie Antworten »

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PS: Beachten Sie bitte auch unser kleines Special zum Weihnachtsgeld in der Rubrik "Tarifrecht aktuell" sowie den Beitrag unseres Experten Thorsten Reichmuth zum Whistleblowing in unserem Thema der Woche.

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion