Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

waren noch vor 50 Jahren ca. 17,4 % der Bevölkerung der Bundesrepublik über 60 Jahre alt, so sind es heute fast 10 % mehr und in 40 weiteren Jahren werden knapp 39 % der Bevölkerung 60 Jahre und älter sein (Quelle: Statistisches Bundesamt).

Dass Deutschland immer älter wird, ist nichts Neues und angesichts der sinkenden Geburtenzahlen und der steigenden Lebenserwartung auch nicht verwunderlich. Doch obwohl diese Tendenz seit vielen Jahren bekannt ist, besteht noch in vielen Bereichen Nachhol- und Handlungsbedarf. Betriebe müssen auf die veränderten Strukturen - auch im Hinblick auf den zunehmenden Mangel junger Fachkräfte - eingehen, um weiterhin attraktiv für ihre Mitarbeiter zu sein. Doch was heißt das konkret? Was bedeutet beispielweise altersgerechte Arbeitsorganisation und welche altersgerechten Arbeitszeitmodelle gibt es? Welche Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit können ergriffen werden? Was muss bei altersgemischten Teams beachtet werden?

Wenn auch Sie in Ihrem Unternehmen diesbezüglich Handlungsbedarf sehen und gemeinsam mit der Personalabteilung konstruktiv an betriebsspezifischen Lösungen arbeiten wollen, dann bereitet Sie dieses Praxis-Seminar optimal auf Ihr Vorhaben vor:

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In diesem Newsletter haben wir wieder aktuelle Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt. Erfahren Sie mehr zu den Themen Datenschutz des Personalcomputers des Betriebsrats, Altersstufen in einem Sozialplan, Kündigung und Religionsfreiheit u.v.m.

Wir wünschen Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion