Betriebsrat spezial
Ausgabe 48/2010: »BEM: Zahlreiche Möglichkeiten fuer den Betriebsrat«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das betriebliche Eingliederungsmanagement: Jeder Betrieb ist verpflichtet es durchzuführen - und zwar für jeden länger erkrankten Arbeitnehmer. Und jedes Unternehmen mit Arbeitnehmervertretung muss diese einbeziehen. Das BEM ist mitbestimmungspflichtig!Und wenn Sie als Betriebsrat hier auf Zack sind, können Sie einiges erreichen: Immer wieder stellen zum Beispiel Arbeitnehmer die Untersuchung des Beschäftigten in den Mittelpunkt. Dabei müssen der Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen im Zuge des BEM ebenfalls kritisch geprüft werden.
Nutzen Sie Ihre umfassenden Möglichkeiten und treiben Sie ein funktionierendes BEM im Sinne Ihrer Kollegen voran.
Die Mitwirkungsrechte und Pflichten des Betriebsrates beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (Praxis-Seminar)
» Hier geht es zu den praktische Handlungsempfehlungen
Eine interessante Lektüre des Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion
PS: Wie dringend ein funktionierendes BEM gebraucht wird, zeigt eine aktuelle Studie der Hans Böckler Stiftung: Schlechte Arbeitsbedingungen machen es zahllosen Arbeitnehmern unmöglich, bis zur Rente durchzuhalten. Lesen Sie mehr dazu im Thema der Woche.
Inhalte dieser Ausgabe
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz: » Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
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Die Geschäftsführung des Betriebsrates Online-Seminar Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über erste Aufgaben, Rechte und Pflichten. Das alles bequem von ihrem Schreibtisch aus. |
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Aus dem Programm :
√ die ordnungsgemäße Beschlussfassung / Sitzungsprotokoll √ Aufgaben des / der Betriebsratsvorsitzenden √ Bildung von und Mitarbeit in Betriebsausschüssen √ Endgegennahme von Anregungen der Arbeitnehmer, Sprechstunden √ Betriebsratssitzungen und Geschäftsordnung des Betriebsrats √ Betriebs- und Abteilungsversammlungen √ Kosten und Sachaufwand des Betriebsrates √ Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Überblick |
| Informieren Sie sich hier » |
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
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Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz: » Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
IG Metall: Daten des Berichts der Bundesregierung keine Grundlage für Rente mit 67
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Tabelle
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Eine Frage der Haltung
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Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz: » Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
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