Sehr geehrte Damen und Herren,
„Wir setzen uns für eine offene und gute Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium ein” - dies verkündete kürzlich Kathrin Seegers, Vorsitzende des frisch gewählten Betriebsrats des Deutschen Ruderverbands e.V. Auch der DRV-Vorsitzende "freut sich auf die Zusammenarbeit".Dass der DRV so stark auf ein gutes Klima setzt, ist kein Zufall und nicht allein dem sportlichen Fairplay geschuldet. Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass der Betriebsrat sich vor allem gegen Missstände engagiert. Wer so formuliert, sieht den Betriebsrat von vornherein in einer Anti-Position. Das könnte schwierige 4 Jahre ergeben.
Viel positiver klingt dies: Der Betriebsrat bestimmt mit! Neben den Mitbestimmungsrechten hat er auch sog. Initiativrechte. Was es damit auf sich hat, lesen Sie heute in der Rubrik "Mitbestimmung aktuell".
Um einen guten Start in eine gute Routine zu überführen, braucht der neu gewählte Betriebsrat nun möglichst bald fundiertes Know-how. Das erhält er hier:
Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte
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Viel Vergnügen bei der Lektüre des neuen Betriebsrat spezial Newsletters wünscht Ihnen nun
Ihre Betriebsrat spezial Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Von der Einstellung bis zur Kündigung: Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
Beratung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
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Von der Einstellung bis zur Kündigung: Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
Tabelle
Mitarbeiterleistung professionell beurteilen
Wie gelingt es, die Leistungen der Mitarbeiter richtig einzuschätzen?
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Praxisnahe Zeugniserstellung
Sie müssen Zeugnisse schreiben und wissen nicht so recht, wie Sie es formulieren sollen? Jemand bewirbt sich in Ihrem Unternehmen und Sie möchten gerne zwischen den Zeilen lesen können?
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Rhetorik in der Business-Welt
Vor Publikum punkten - Anleitung zum professionellen Reden
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Mitbestimmen
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Von der Einstellung bis zur Kündigung: Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
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