08.07.2016 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH.
Agile Unternehmen können mit Wandel besser umgehen und Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen. Dass nach wie vor die Mehrheit der Veränderungsinitiativen scheitert, zeigt: In vielen Unternehmen gibt es noch eine Reihe ungenutzter Potenziale, um die Agilität der Organisation zu steigern. Welche Ansatzpunkte dies sind und welche Hemmnisse häufig im Wege stehen, um agil zu werden, untersucht die Personal- und Managementberatung Kienbaum mit der dritten Auflage ihrer Studie zum Themenkomplex Agilität.
„Wir wollen mit dieser Studie verstehen, welche Konzepte für erfolgreichen Wandel Unternehmen befolgen und an welchen Stellschrauben sie noch drehen können, um ihre Agilität spürbar zu erhöhen, damit sie sich in einem dynamischen Marktumfeld behaupten können“, sagt Thomas Studer, Studienleiter und Director bei Kienbaum.
Die Online-Befragung zur Studie Agilität in Unternehmen dauert zehn Minuten. Der Fragebogen ist online verfügbar »
Die Teilnehmer der Studie erhalten die Ergebnisse vorab.
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