Jeder zweite Deutsche würde „Karrieredarlehen“ aufnehmen

Die Deutschen sind ehrgeizig: 83 % der Berufstätigen möchten ihre Jobchancen weiter verbessern. Das ist das Ergebnis der repräsentativen Studie „Karrierewünsche“ der CreditPlus Bank AG. Viele Befragten möchten sich weiterbilden, studieren oder ins Ausland gehen, um dort Berufserfahrung zu sammeln. Doch oft fehlen finanzielle Mittel für den Karriereschub. 46 % wären daher bereit, für die Weiterqualifizierung einen Kredit aufzunehmen.

Ganz oben auf der Liste der Karrierewünsche stehen Sprachkurse. 29 % würden gerne noch eine Fremdsprache neu lernen oder wieder auffrischen, um im Job voranzukommen. 26 % haben noch höhere Ziele: Sie möchten ein eigenes Unternehmen gründen oder sich selbständig machen. 25 % würden gerne ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten. Eine Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung wünschen sich 23 %.

Häufig werden Karrierepläne dieser Art nicht in die Tat umgesetzt, weil das Geld fehlt. Wer bereits eine Ausbildung oder ein Studium absolviert hat, scheut die Kosten für eine Zusatzausbildung, ein Zweitstudium oder ein Coaching. Andere liebäugeln mit einer Doktorarbeit, für die sie den Job vorübergehend aufgeben müssten – haben aber keine Rücklagen, um während der Promotionszeit den Lebensunterhalt zu finanzieren.

Kredite für Selbständigkeit besonders gefragt

Fast jeder Zweite erwägt deshalb, ein Darlehen aufzunehmen, um seine Karriereziele zu verwirklichen. Fragt man die Deutschen, wofür sie das Geld konkret nutzen würden, liegt der Start in die Selbständigkeit klar vorne. 18 % der Berufstätigen können sich vorstellen, mit Hilfe eines Kredits zum Unternehmer zu werden. 11 % würden sich mit dem Darlehen eine Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung finanzieren.

Besonders offen für diese Möglichkeit sind die Befragten im Alter von 18 bis 24 Jahren: 69 % von ihnen wären bereit, ihre Karrierewünsche mit Hilfe eines Kredits zu verwirklichen. Auch hier steht auf Platz eins die Selbstständigkeit – 29 % würden dafür einen Kredit aufnehmen. Für 23 % kommt ein Darlehen für ein Studium in Frage und 22 % würden mit einem Kredit eine Aus- oder Weiterbildung finanzieren.

Fortbildungsangebot steigert Arbeitgeberattraktivität

Der Wunsch, sich weiterzubilden, spiegelt sich auch in den Erwartungen wider, die die Deutschen an ihre Arbeitgeber haben. 34 % erwarten von ihrem Unternehmen, dass es Fortbildungsmaßnahmen anbietet oder unterstützt. Damit liegt Weitebildung als Auswahlkriterium gleichauf mit „überdurchschnittlicher Bezahlung“. Noch Wichtiger sind den Befragten allerdings: Gutes Arbeitsklima (67 %), flexible Arbeitszeiten (49 %), Aufstiegsmög¬lichkeiten (40 %) und Teamarbeit (35 %).

Für die Gruppe der 18- bis 24jährigen sind Weiterbildungen sogar das drittwichtigste Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. 47 % der jungen Befragten erwarten, dass ihr Unternehmen diese ermöglicht. Wichtiger sind für diese Altersgruppe nur das gute Betriebsklima (74 %) und Aufstiegsmöglichkeiten (64 %).

Weitere Infos zu den Studienergebnissen finden Sie hier.