20.09.2024 Quelle:
§ 21 TzBfG bestimmt, dass die wesentlichen Vorschriften des TzBfG auch für solche Arbeitsverträge gelten, die unter einer auflösenden Bedingung abgeschlossen worden sind.
Insbesondere bedarf es in jedem Fall eines sachlichen Grundes für die Bedingung eines Arbeitsvertrages. Bedingungen ohne Sachgrund nach § 14 Abs. 2 TzBfG sind mangels entsprechender Bezugnahme in § 21 TzBfG nicht möglich.
Diese gesetzliche Regelung entspricht der Rechtsprechung des BAG, wonach auflösende [...]
Dieser Bereich ist nur für Premium-Mitglieder.
Login Handbuchkunde? Lösen Sie hier Ihren Gutscheincode einFür Neukunden: Zugriff auf alle Portalinhalte im Monatsabo. Im ersten Monat für nur 1,- € und monatlich kündbar.
1,00 € / Monat* *1-Monatsabonnement mit 2 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. 1,00 € zzgl. MwSt. im 1. Monat, 23,50 € zzgl. MwSt. ab dem 2. Monat
Die Premium-Mitgliedschaft auf dasBibliothekswissen gibt es auch für 6 Monate. Genießen Sie ein halbes Jahr lang alle Vorteile der Premium-Mitgliedschaft:
19,50 € / Monat* *6-Monatsabonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Abrechnung erfolgt halbjährlich. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 117,00 € zzgl. MwSt.
Mit der 12-monatigen Premium-Mitgliedschaft erlangen Sie Zugriff auf alle Portalinhalte von dasBibliothekswissen. Nutzen Sie dazu auch alle Premium-Funktionen.
17,50 € / Monat* *12-Monatsabonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Abrechnung erfolgt jährlich. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 210,00 € zzgl. MwSt.
YouTube
XING
Facebook
X
Instagram
