Ausgabe 02/2016: »Ein dynamisches Duo: ATZ und Rente mit 63 plus«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das Zusammenspiel von Altersteilzeit und Rentenpaket wirft nach wie vor einige Fragen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf: Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch mit 63 plus? Endet auch die ATZ, wenn die Voraussetzungen für die Rente 63 plus vorliegen? Und was passiert mit den schon vereinbarten Abfindungszahlungen für mögliche Rentenverluste?
Klären Sie noch bestehende Unsicherheiten ab. Denn die Altersteilzeit bietet für Sie als Betriebsratsmitglied die Möglichkeit einer intensiven Mitgestaltung und der Mitbestimmung gem. § 92 a Betr.VG. Nutzen Sie das Seminar, um Fragen abzuklären und die Altersteilzeit richtig im Unternehmen umzusetzen:
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Praktische Handlungsempfehlungen für Altersteilzeitvereinbarungen und Rente mit 63 +
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In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat die Altersteilzeit in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen.
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Lernen Sie wichtige Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen Ihrer Kollegen kennen. Erfahren Sie, wie der Betriebsrat reagieren, helfen und vor allem vorbeugen kann. |
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