Wer will nach dem Urlaub schon zurück ins Büro?

Sommer! – Das heißt für viele Mitarbeiter auch: endlich Urlaub und Erholung vom anstrengenden Büroalltag. Dass die meisten Arbeitnehmer Erholung auch dringend nötig haben, wird in der aktuellen IPSOS-Studie , die im Auftrag von Steelcase durchgeführt wurde, deutlich. Denn jeder Dritte (35%) empfindet seine Arbeitsumgebung als stressig. Nicht nur etwa eine zu hohe Arbeitsbelastung ist dafür verantwortlich. Die Studie zeigt, dass auch die Büroraumgestaltung einen Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die wahrgenommene Anstrengung hat.

Wenig einladende Arbeitsumgebungen

„Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ heißt die aktuelle Studie von Steelcase, die einen Einblick in die alltägliche Atmosphäre von Büros und die Wahrnehmung der Arbeitsumgebung durch die Mitarbeiter gewährt. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die meisten Arbeitgeber erheblichen Nachbesserungsbedarf haben: Demnach sind 41% der Mitarbeiter aus 10 Ländern, darunter u.a. Deutschland, Frankreich und die USA, nicht zu-frieden mit ihrer Arbeitsumgebung und kehren folglich auch nicht gern aus ihrem Urlaub an den Schreibtisch zurück. 53% der Befragten beklagen vor allem die fehlende Mobilität im Job und wünschen sich eine flexible Arbeitsumgebung mit verschiedenen Bereichen, die sich je nach Bedarf eher für konzentriertes Arbeiten oder konstruktive Teamarbeit eignen. Allein 59% der befragten Deutschen empfinden ihren Arbeitsplatz als nicht ansprechend oder wenig einladend. Das lässt die Schlussfolgerung zu, dass viele Arbeitsumgebungen weder die Kreativität noch die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Und das wiederum kann sich negativ auf die Leistungsbereitschaft und den Output auswirken.

„Unternehmen sollten sich der Bedeutung der Arbeitsplatzgestaltung bewusst sein. Mit intelligenten Arbeitsumgebungen, die zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen, können sie dazu beitragen, den Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren", erläutert Beatriz Arantes, Psychologin und Forscherin bei Steelcase. „Dann bleibt nicht nur der Erholungseffekt aus dem Urlaub erhalten, sondern eine entsprechende Arbeitsumgebung hat langfristig einen positiven Einfluss auf die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter und somit auch auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.“