Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus?
15.08.2011 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate.
Insgesamt haben 346 Mitarbeiter aus 38 Kanzleien Rede und Antwort gestanden, was Ihnen bei ihrer Arbeit wichtig ist.
Hier zwei Erkenntnisse in Auszügen aus der Befragung:
Ganz oben auf der Liste stehen beim Betriebsklima gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang miteinander und kooperativer Führungsstil.
Und was ist Mitarbeitern insgesamt wichtig?
Hier wurde nach Gehalt, leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Sachbezügen gefragt. Nicht überraschend spielen diese finanziellen Aspekte eindeutig eine entscheidende Rolle. Spannender und zum Teil unerwartet sind hier die Aussagen zu Handy und Dienstwagen oder Homeoffice und flexibler Arbeitszeit.
Insgesamt wurden 10 Bereiche abgefragt. Von der Wertschätzung durch die Chefs über Kommunikation, Erwartungen an den Arbeitsplatz bis zu Verantwortung und Zielen.
Die delfi-net Kanzleien haben die Befragung zusätzlich genutzt, um einen Vergleich der Aussagen der Kanzleimitarbeiter im Verhältnis zur Gesamtauswertung zu bekommen. Diese Auswertungen regen zur Diskussion in der Kanzlei an, wie der Arbeitsplatz für die bestehenden und zukünftige Mitarbeiter möglichst attraktiv gestaltet werden kann.
Quelle: delfi-net GbR / openPR
Hier zwei Erkenntnisse in Auszügen aus der Befragung:
Ganz oben auf der Liste stehen beim Betriebsklima gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang miteinander und kooperativer Führungsstil.
Und was ist Mitarbeitern insgesamt wichtig?
Hier wurde nach Gehalt, leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Sachbezügen gefragt. Nicht überraschend spielen diese finanziellen Aspekte eindeutig eine entscheidende Rolle. Spannender und zum Teil unerwartet sind hier die Aussagen zu Handy und Dienstwagen oder Homeoffice und flexibler Arbeitszeit.
Insgesamt wurden 10 Bereiche abgefragt. Von der Wertschätzung durch die Chefs über Kommunikation, Erwartungen an den Arbeitsplatz bis zu Verantwortung und Zielen.
Die delfi-net Kanzleien haben die Befragung zusätzlich genutzt, um einen Vergleich der Aussagen der Kanzleimitarbeiter im Verhältnis zur Gesamtauswertung zu bekommen. Diese Auswertungen regen zur Diskussion in der Kanzlei an, wie der Arbeitsplatz für die bestehenden und zukünftige Mitarbeiter möglichst attraktiv gestaltet werden kann.
Quelle: delfi-net GbR / openPR
X
