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Gute Arbeitsmarktlage für Langzeitarbeitslose und Flüchtlinge nutzen!

11.01.2017  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Immer deutlicher und dringlicher zeigt sich die Herausforderung, stetig auch mehr Langzeitarbeitslosen zu Arbeit zu verhelfen.

2016 war erneut ein gutes Jahr für den Arbeitsmarkt. Die Rekordbeschäftigung ist auch wesentliche Stütze für Rente, Gesundheit und Pflege in Deutschland. Die Politik muss beherzigen: Was Beschäftigung erschwert oder verhindert, schädigt die soziale Sicherheit insgesamt.

Diese Aufgabe steht gleichwertig neben der Integration von Flüchtlingen mit Bleibeperspektive in Gesellschaft, Ausbildung und Arbeit. Neue Hürden zum Einstieg in Beschäftigung wären in jeder Hinsicht Gift für schnelle und erfolgreiche Integration.

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Die Bundesagentur für Arbeit muss sich gerade wegen ihrer bisherigen Erfolge weiter auf Arbeitslose wie auf Ausbildung suchende Jugendliche konzentrieren. Mit umfassender Beratung, gezielter Qualifizierung und erfolgreicher Vermittlung sind die Arbeitsagenturen hier gut ausgelastet.

Die Weiterbildung von Beschäftigten muss Aufgabe von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Betrieb bleiben. Die wissen besser als jede Behörde, was im Betrieb benötigt wird. Es wäre völlig falsch, die Qualifizierung Beschäftigter zum neuen Geschäftsfeld der Bundesagentur für Arbeit zu erklären.

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