BeispielEin Unternehmen hat ein abweichendes Wirtschaftsjahr, das jeweils zum 30. Juni endet. In dem Fall wurde zeitproportional bis zum Bilanzstichtag nur ein hälftiger Anspruch auf Weihnachtsgeld erarbeitet. Die Passivierung umfasst deshalb nur den hälftigen Betrag des Weihnachtsgeldes für das Kalenderjahr.
Hat das Unternehmen z. B. 100 Mitarbeiter mit einer monatlichen Bruttogehaltssumme von insgesamt 200.000 Euro und erhalten die Mitarbeiter [...]
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