Ausgabe 05/2010: »Ist der Mitarbeiter lustlos, geht der Frust los«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
warum nur sind einige Mitarbeiter so dermaßen faul? Es ist zum Haare raufen: Projekte werden endlos verschleppt, die Kollegen arbeiten bis zur Erschöpfung, um es doch noch zu schaffen, das ganze Team ist frustriert - und ein einzelner Faulpelz ist schuld. Ein möglicher Grund: Unterforderung. Das „Boreout-Syndrom“ kann Mitarbeiter tatsächlich genauso außer Gefecht setzen wie der (noch) bekanntere Burnout. Lesen Sie mehr dazu in der Rubrik "Ihr Thema der Woche".Verträge rechtssicher gestalten |
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