20.09.2024 Quelle:
Bei konkreten Personalplanungen im Sinne von Personalbedarfsbemessungen, Personalentwicklungsmaßnahmen oder auch Personalabbauplanungen ist der Personalrat anzuhören.
Sollten sich aus dieser Anhörung personelle Einzelmaßnahmen ergeben, greift in diesen Fällen wieder das Beteiligungsrecht der Mitbestimmung (BVerwG 21.3.2007 – 6 P 4.06).
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