07.03.2025 Quelle:
Die seit Jahren beabsichtigte gesetzliche Regelung zum Datenschutz im Arbeitsrecht durch ein Beschäftigtendatenschutzgesetz,§§ 32a ff. BDSG – RegE, BT-Drucksache 17/4230. das auch Regelungen zum Fragerecht des Arbeitgebers im Rahmen von Einstellungen sowie zur Zulässigkeit von medizinischen Untersuchungen usw. enthalten soll, ist bis zur Drucklegung dieses Abschnittes aus politischen Gründen nicht zustande [...]
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